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单选题
现代企业培训方法的重大改变表现在（）
A

计算机技术的广泛运用

B

游戏法的普遍应用

C

企业大学的建立

D

培训师主要从外部选择

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考题 “企业重组”是指（）。A、购置现代化的制造设备B、改变生产方法C、采用先进技术改变管理职能D、运用新的规范改进产品
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考题 现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A、以技术性培训为主B、以讲授为主C、以一线员工为主要对象D、强调终生学习，建立学习型组织
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考题 企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段？
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考题 现代企业培训方法的重大改变表现在（）A、计算机技术的广泛运用B、游戏法的普遍应用C、企业大学的建立D、培训师主要从外部选择
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考题 员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
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考题 现代企业的员工培训的发展趋势是（）。A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训D、员工培训方式更加现代化和科学化E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训
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考题 问答题现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。
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考题 多选题培训的方法包括（）。A模拟与程序式的培训方法B讲演与研究式的培训方法C应用于调研式的培训方法D现代科技手段的培训方法E其他培训方法和各种心理、技术的培训
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考题 判断题培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。A 对B 错
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考题 多选题培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。A改变原有分析B确认差距C提供可供选择的解决问题的方法D形成一个信息资料库
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考题 单选题现代企业员工培训发展的新趋势表现在（）A 以技术性培训为主B 以讲授为主C 以一线员工为主要对象D 强调终生学习，建立学习型组织
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