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(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。
A.企业经营规模与方向的变化
B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术进步
B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置
C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置
D.企业生产技术进步
参考答案
参考解析
解析：P173—174
转岗的原因主要有：①组织原因，主要指企业经营规模与方向的变化、生产技术进步、机构调整等因素往往引起现有员工配置的改进。②个人原因，一般有两种情况：一是员工不能胜任现在的工作，需要重新安置；二是员工因某方面的才能或特长而受到重视，需要另行安排。
转岗的原因主要有：①组织原因，主要指企业经营规模与方向的变化、生产技术进步、机构调整等因素往往引起现有员工配置的改进。②个人原因，一般有两种情况：一是员工不能胜任现在的工作，需要重新安置；二是员工因某方面的才能或特长而受到重视，需要另行安排。
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考题
转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A．企业经营规模与方向的变化B．员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C．员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D．企业生产技术进步
考题
职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B、脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C、学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D、业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
考题
单选题职业培训种类包括从业前培训、转业培训，还有（）A
学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训B
脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训C
学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训D
业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训
考题
单选题转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A
企业经营规模与方向的变化B
员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C
员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D
企业生产技术进步
考题
多选题职业培训的种类有以下哪些（）？A就业前培训B转业培训C在岗培训D转岗培训
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