考题
从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划
考题
员工培训可分为哪几种类型?()
A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、技能培训F、品质培训
考题
员工培训目标是对组织培训目标的具体化表现。()
考题
员工培训的实施具体含义是()。A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈
B:受训人员的准备
C:培训老师的配备
D:具体实施员工培训计划
E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
考题
不属于实施员工培训环节的是（）。A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
B.受训人员的准备
C.培训老师的配备
D.具体实施员工培训计划
考题
企业中不同员工的能力有偏差， 具体的工作分工也不同， 因此员工培训要坚持（ ） 。A 、 战略性原则
B 、 长期性原则
C 、 多样性培训原则
D 、 按需培训原则
考题
企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（ ）。A．战略性原则
B．长期性原则
C．多样性培训原则
D．按需培训原则?
考题
员工培训的实施具体内容是（）。A、分析员工培训需求，评估员工培训结果B、分析员工培训需求，实行员工培训计划C、确定员工培训目标，制定员工培训计划D、实行员工培训计划，评估员工培训结果
考题
从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。A、普通学历教育B、在岗培训C、文化知识再补充D、理论学习
考题
员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
考题
从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
考题
人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
考题
员工培训的类型主要有（）A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、员工业余自学E、计算机培训
考题
不属于员工培训的类型是（）A、脱产培训B、入职培训C、岗前培训D、在岗培训
考题
单选题从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。A
普通学历教育B
在岗培训C
文化知识再补充D
理论学习
考题
单选题不属于实施员工培训环节的是（ ）。A
确定员工培训目标.制定员工培训计划B
受训人员的准备C
员工培训者的确定D
具体实施员工培训计划
考题
单选题明确而具体的（）为确定教学方法.选择教学媒体.考题类型以及进行员工考评都提供了参考标准。A
培训目标B
培训质量C
培训流程D
以上都对
考题
多选题实施员工培训的环节主要包括（）A培训成果反馈B受训人员的准备C培训老师的配备D具体实施员工培训计划E确定员工培训目标，制定员工培训计划
考题
多选题员工培训的类型主要有（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学E计算机培训
考题
多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学
考题
多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
考题
单选题员工培训的实施具体内容是（）。A
分析员工培训需求，评估员工培训结果B
分析员工培训需求，实行员工培训计划C
确定员工培训目标，制定员工培训计划D
实行员工培训计划，评估员工培训结果
