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拍卖企业员工培训有哪些流程和类型?

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考题 ( )是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A.企业培训预算B.企业培训规划C.企业培训管理D.企业培训流程

考题 在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。A.需求分析B.确认培训C.提出需求意向D.确定培训人员及受训员工

考题 从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。 A.员工培训开发的战略规划B.员工培训开发的管理规划C.企业员工中期培训规划D.企业员工短期培训计划E.其他类型的规划

考题 员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

考题 拍卖企业员工培训有哪些流程和类型?

考题 对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?

考题 企业员工培训系统的流程包括( )A.需求确认 B.教学设计 C.制订培训计划 D.培训课程评估 E.实施培训计划和培训反馈

考题 (2015年11月)在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?(15分)

考题 调查企业从业员工现状的目的是为了确定( )。 A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容

考题 在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?

考题 企业员工培训的方式有哪些?

考题 企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

考题 以下哪项表述是正确的?() A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C、如果员工完全没有高度教育和培训的话,控制流程是无效的D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程

考题 员工培训开发系统的子系统有()。A、员工培训开发需求分析系统B、员工培训开发规划系统C、员工培训开发实施管理系统D、员工培训开发评估反馈系统E、员工培训开发流程控制系统

考题 员工培训管理流程的最后一个流程是()A、员工培训计划的制定B、员工培训需求分析C、员工培训的实施D、员工培训效果的评估

考题 从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划

考题 培训有哪些特点?()A、培训的主要目的是提高员工的素质B、培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标C、培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为D、培训主要包括有计划的、有系统的各种努力

考题 单选题员工培训管理流程的最后一个流程是()A 员工培训计划的制定B 员工培训需求分析C 员工培训的实施D 员工培训效果的评估

考题 问答题企业对新招聘员工的入职培训制度和培训激励制度包括哪些内容?

考题 多选题员工培训开发系统的子系统有()。A员工培训开发需求分析系统B员工培训开发规划系统C员工培训开发实施管理系统D员工培训开发评估反馈系统E员工培训开发流程控制系统

考题 多选题在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有(  )。A受训人员的考评B培训教师考评C应用反馈D培训管理的考评E培训总结、资源归档

考题 单选题以下哪项表述是正确的?()A 控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B 雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C 如果员工完全没有高度教育和培训的话,控制流程是无效的D 高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程

考题 多选题从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划

考题 多选题客户管理流程的贯彻和实施中,应该注意以下哪些方面()A提高企业管理层,特别是企业的决策层一定要高度重视客户流程的重要性B需要加强对员工的培训,使员工对客户流程形成共识C克服管理陋习的惯性D充分考虑下属员工能否接受

考题 问答题在企业员工培训系统作业流程的制订培训计划阶段,应当包括哪些具体的工作内容?[2015年11月四级真题]

考题 单选题在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是(  )。A 需求分析B 确认培训C 提出需求意向D 确定培训人员及受训员工

考题 单选题让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A 企业文化精神层次的培训B 企业业务方面的培训C 企业文化物质层次的培训D “传、帮、带”活动