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员工培训管理流程的最后一个流程是()
- A、员工培训计划的制定
- B、员工培训需求分析
- C、员工培训的实施
- D、员工培训效果的评估
参考答案
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考题
以下哪项表述是正确的?() A、控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B、雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C、如果员工完全没有高度教育和培训的话,控制流程是无效的D、高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程
考题
员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。A、培训效果的转化B、培训结果的分析C、培训效果的评估D、员工培训的进行
考题
“管理的最大敌人就是自己”,这句俗语说明了CRM流程的贯彻和实施需要注意()A、提高企业管理层对客户流程的重视B、加强培训,使员工对客户流程形成共识C、克服管理陋习的惯性D、CRM流程的贯彻和实施需要领导的支持
考题
单选题以下哪项表述是正确的?()A
控制流程可以完全弥补员工的粗心问题B
雇用、提拔和培训有能力的员工是有效控制环境的组成部分C
如果员工完全没有高度教育和培训的话,控制流程是无效的D
高收入的员工一般会更加仔细和一贯地遵循控制流程
考题
单选题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。A
培训效果的转化B
培训结果的分析C
培训效果的评估D
员工培训的进行
考题
填空题员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程包括()等多个环节。
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