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单选题
（）是有效实施培训的前提条件。
A

培训结果评估

B

编制员工培训计划

C

员工培训需求分析

D

其他

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考题 ()是有效实施培训的前提条件。A、培训结果评估B、编制员工培训计划C、员工培训需求分析D、其他
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考题 培训需求分析是（ ）的前提。A．确定培训目标B．进行培训评估C．设计培训计划D．培训经费预算E．有效实施培训
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考题 （ ） 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性(B) 培训有效性(C) 培训广泛性(D) 培训可信性
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考题 ______是设计培训课程与教案的前提条件。A．需求分析B．组织分析C．项目计划D．项目实施
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考题 ( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性B:培训有效性C:培训广泛性D:培训可信性
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考题 （ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。A.培训需求分析 B.培训过程 C.领导决定 D.培训教师选定
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考题 简述绩效管理有效实施的前提条件。
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考题 简述农产品支持价格政策有效实施的前提条件。
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考题 培训需求分析是（）的前提。A、确定培训目标B、进行培训评估C、设计培训计划D、培训经费预算E、有效实施培训
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考题 培训实施的前提条件是（）A、培训需求分析B、培训计划C、培训预算D、培训内容
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考题 培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。A、企业培训课程大纲B、培训课程系列计划C、员工培训课程计划D、培训评估计划
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考题 培训评估体系的一般由（）组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
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考题 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。
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考题 有效的培训系统是员工培训的重要保障，员工的培训系统包括（）A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施
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考题 （）是有效实施管理职能的前提条件。
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考题 在编制计划中，要预测并有效地确定计划的前提条件。前提条件是关于计划工作的假设条件，即计划实施时的（）。
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考题 培训需求分析是真正有效地实现培训的（）A、基础B、保障C、前提条件D、必要措施
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考题 问答题简述绩效管理有效实施的前提条件。
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考题 多选题建设远程教育培训网络是（）。A共享优质资源、降低培训成本的重要手段B实施个性化培训、满足员工职业发展的有效途径C使培训适应快速发展变革的客观要求D实施普及培训、满足员工职业发展需要的有效途径E解决因不能离岗而失去培训机会的问题
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考题 单选题保证培训有效性的重要环节是A 培训准备B 培训实施C 培训评价D 培训目标
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考题 填空题（）是有效实施管理职能的前提条件。
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考题 多选题培训评估体系的一般由（）组成。A培训前期评估B培训实施过程评估C培训评估结果反馈D培训实施效果评估E培训有效性评估
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考题 单选题在培训的实施过程中，实施培训的前提条件是（）A 培训计划的制定B 培训对象的确定C 培训形式的确定D 培训方法的确定
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考题 多选题培训需求分析是（）的前提。A确定培训目标B进行培训评估C设计培训计划D培训经费预算E有效实施培训
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考题 单选题培训实施的前提条件是（）A 培训需求分析B 培训计划C 培训预算D 培训内容
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考题 单选题培训需求分析是真正有效地实现培训的（）A 基础B 保障C 前提条件D 必要措施
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考题 问答题简述农产品支持价格政策有效实施的前提条件。
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