网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。
A
需求分析
B
确认培训
C
提出需求意向
D
确定培训人员及受训员工
参考答案
参考解析
解析:
需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的意向,然后才是需求分析、确认培训。
需求确认阶段首先是相关人员根据企业理想需求与现实需求、预测需求与现实需求的差距,提出培训需求的意向,然后才是需求分析、确认培训。
更多 “单选题在企业员工培训流程的需求确认阶段,首要任务是( )。A 需求分析B 确认培训C 提出需求意向D 确定培训人员及受训员工” 相关考题
考题
单选题关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。A
促进员工现在和未来工作绩效的提高B
最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C
最终能够有效地改善企业的经营业绩D
以员工的职业生涯规划为出发点
考题
单选题()作为一种特殊的培训方法,其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想,”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。A
案例分析法B
行为模拟法C
角色扮演法D
头脑风暴法
考题
多选题关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有( )。A岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得B间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等,对岗位进行评价C采取间接的岗位信息,可节省时间、节约费用D直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单,有可能影响岗位评价的质量E直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查,采集有关数据资料
考题
单选题如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )个月的工资。A
24B
15C
12D
6
热门标签
最新试卷