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不属于员工培训的类型是（）

  • A、脱产培训
  • B、入职培训
  • C、岗前培训
  • D、在岗培训

参考答案

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考题 下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。 A.培训需求分析 B.培训效果分析 C.培训规划 D.培训组织实施
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考题 员工培训的类型包括（）A、员工讨论交流B、岗前培训C、在岗培训D、离岗培训E、员工业余自学
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考题 从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
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考题 人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
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考题 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A、导入培训B、在职培训C、离职培训D、实习培训
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考题 人员分析是培训需求评估的一个重要方面，在下列内容中，不属于人员分析的是（）。A、员工绩效不佳的情况是否能通过培训有所改善B、哪些员工需要得到培训C、待培训员工是否已做好接受培训的准备D、待培训员工需要完成哪些工作任务
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考题 单选题不属于实施员工培训环节的是（ ）。A 确定员工培训目标.制定员工培训计划B 受训人员的准备C 员工培训者的确定D 具体实施员工培训计划
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考题 问答题员工培训的类型和内容是什么？
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考题 多选题员工培训的类型主要有（）A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学E计算机培训
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考题 多选题员工培训的类型包括（）A员工讨论交流B岗前培训C在岗培训D离岗培训E员工业余自学
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考题 多选题从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A员工培训开发的战略规划B员工培训开发的管理规划C企业员工中期培训规划D企业员工短期培训计划E其他类型的规划
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考题 单选题培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。A 导入培训B 在职培训C 离职培训D 实习培训
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考题 填空题人事培训可分为岗前教育、新员工培训、在职员工职业教育和（）培训四种类型。
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