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企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。

A 、 战略性原则
B 、 长期性原则
C 、 多样性培训原则
D 、 按需培训原则

参考答案

参考解析
解析:企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持多样性原则。 多样性原则包括培训方式的多样性, 如岗前培训、 在岗培训、 脱产培训等; 也包括培训方法的多样性, 如专家讲授、 教师示范、 教学实习等。
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考题 企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求 B:必须可靠 C:必须具有针对性 D:具有高效性

考题 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。A:适应不同的工作任务 B:适应不同的员工要求 C:适应不同的培训对象 D:适应不同的培训范围 E:适应不同的培训需要

考题 下列有关员工培训的说法正确的是( )A.员工培训有利于员工和企业共同发展 B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点 D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度 E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

考题 企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持(  )。A.战略性原则 B.长期性原则 C.多样性培训原则 D.按需培训原则?

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