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深化培训考核与使用待遇一体化机制建设，激发职工学习热情，促进职工自觉提高业务（）。
- A、学习
- B、技能
- C、运用
参考答案
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考题
下面哪个选项不是薪点工资制的特点?A、工资分配直接与企业效益和职工个人的岗位挂钩B、客观地反映职工的劳动差别C、工资由企业和员工共同商定，双方都可以接受，一般都比较满意D、通过量化考核，对职工形成压力和动力，促进职工学习技术
考题
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。
A.重奖轻罚B.公平准确C.公平合理D.结果均等E.奖罚分明
考题
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。A、重奖轻罚B、公平准确C、公平合理D、结果均等E、奖罚分明
考题
运行人员的素质是实现安全、经济、文明生产目标的根本保证，要高度重视运行人员培训，建立并完善（）的机制，重视从运行人员队伍中培养、选拔优秀人才充实到发电企业运行管理岗位。A、“培训、使用、待遇一体化”B、“培训、考核、使用一体化”C、“培训、考核、使用、待遇一体化”
考题
《职工劳动纪律和作业纪律积分考核管理办法》规定，累计积分达到规定考核分值的，以（）方式进行相应考核。A、《职工“两纪”问题警示通知书》B、问题警示通知书C、《职工待岗培训通知书》D、培训通知书
考题
学习型组织先进单位的基本特征是、职工具有终身学习的理念，形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围，各种学习型团队（班组、科室）普遍建立，职工接受职业教育与培训有机会和保障，领导带头学习，教育资源充分利用，建立了（）和学以致用的激励机制等要求。A、终身学习B、学习C、培训
考题
各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。A、岗位培训和培训情况B、岗前培训和考核结果C、岗前培训和培训结果D、岗位培训和培训结果
考题
单选题地面车间职工当班期间使用手机或作业职场摆放手机；职工培训学习、开会时使用手机给予责任人（）考核。A
A类B
严重AC
B类D
离岗一个月
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