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只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()

  • A、顺应
  • B、竞争
  • C、退避
  • D、妥协

参考答案

更多 “只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()A、顺应B、竞争C、退避D、妥协” 相关考题
考题 对明智的谈判者而言,应当在保持()的基础上,追求自己利益的最大化,在使对方通过谈判获得利益时,自己也获得相应的利益。 A.妥协B.对立C.适当冲突D.合作

考题 解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A对B错

考题 在人际交往中,只考虑自己需要收人尊敬的感受,而不顾对方的感受,则容易导致沟通失败,这是违反了沟通的平衡原则。()

考题 一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法,他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会,这种交流会增进双方对于情况的更全面了解,有助于消除那些经常是由于对信息掌握的失真或片面而造成的理解障碍。这段文字的意思是在强调:()A、坦诚交流有助于解决双方的利益冲突B、只要坦诚交流,就能解决双方的利益冲突C、人们之所以有利益冲突是因为缺乏坦诚的交流D、只有面对面地坐下来,才能解决双方的利益冲突

考题 当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()A、协作B、竞争C、顺应D、逃避E、折衷

考题 (),奉行这种策略者,既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。A、回避策略B、合作策略C、妥协策略D、竞争策略

考题 奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()A、合作B、回避C、妥协D、竞争

考题 个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这种做法称为()A、回避B、迁就C、折衷D、竞争

考题 牺牲自己的利益,把对方利益置于自己利益之.以这种方式解决冲突,我们称之为()A、合作B、退避C、顺应D、妥协

考题 ()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A、合作策略B、回避策略C、妥协策略D、竞争策略

考题 奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

考题 满足对方的利益而压制或牺牲自己利益及意愿的冲突管理策略是()。A、竞争策略B、回避策略C、妥协策略D、迁就策略

考题 在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是()A、建立联络小组B、强制解决C、协调解决D、树立更高目标

考题 追求近期目标而牺牲长远利益,导致政策失败的,这种情况称为()。

考题 解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的,并追求自己的利益最大化

考题 单选题牺牲自己的利益,把对方利益置于自己利益之.以这种方式解决冲突,我们称之为()A 合作B 退避C 顺应D 妥协

考题 单选题()又被称为强制策略。奉行这种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃来解决冲突问题。A 合作策略B 回避策略C 妥协策略D 竞争策略

考题 单选题(),奉行这种策略者,既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。A 回避策略B 合作策略C 妥协策略D 竞争策略

考题 判断题解决冲突时应当承认自维护自己的利益是正当的,并追求自己的利益最大化A 对B 错

考题 单选题奉行哪种策略者,往往只图满足自身目标和利益却无视他方的目标和利益,常常通过权力、地位、资源、信息等优势向对方施加压力,迫使对方退让、放弃或失败来解决冲突问题。()A 合作B 回避C 妥协D 竞争

考题 单选题个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这种做法称为()A 回避B 迁就C 折衷D 竞争

考题 单选题当冲突出现时,冲突双方只顾强求自己的目标,不在乎给对方造成任何影响称为:()A 协作B 竞争C 顺应D 逃避E 折衷

考题 多选题在谈判中应当遵循的谋略有(  )。A谈判者顺从对方的需要B谈判者只考虑自己的需要C谈判者同时服从对方和自己的需要D谈判者不顾对方的需要

考题 单选题奉行哪种策略者既考虑到自己的愿望满足,又顾及到对方的需要;尽可能地扩大合作利益,追求冲突解决的“双赢”局面。()A 回避B 合作C 妥协D 竞争

考题 单选题在冲突发生后,管理者可以召集冲突的双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是()A 建立联络小组B 强制解决C 协调解决D 树立更高目标

考题 判断题解决亲子冲突的回避策略,即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益,或者屈从于对方的意愿。A 对B 错

考题 单选题只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()A 顺应B 竞争C 退避D 妥协