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管理者的非管理事务增多会使管理幅度（）

  • A、减少
  • B、增加
  • C、扩大

参考答案

更多 “管理者的非管理事务增多会使管理幅度（）A、减少B、增加C、扩大” 相关考题
考题 下列关于管理幅度及其影响因素的描述，不正确的是（ ）。A．同一名管理者所辖人员职能相似性越高，管理幅度应适当增加B．同一名管理者所辖人员地理位置越靠近，管理幅度应适当减小C．同一名管理者所辖人员职能复杂性越高，管理幅度应适当增大D．同一名管理者所辖人员素质越低，管理幅度应适当减小
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考题 无因管理行为一经发生，使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的（ ）的义务。无因管理行为一经发生，使会在管理人和其事务被管理人之间产生债权债务关系,其事务被管理者负有赔偿管理者在管理过程中所支付的（ ）的义务。
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考题 下面关于管理幅度和管理层次之间的比例关系论述正确的是:() A、管理者和被管理者的素质高、工作能力和责任心强，幅度可宽些，层次可多些，反之亦然。B、管理者和被管理者的素质高、工作能力和责任心强，幅度可宽些，层次可少些，反之亦然。C、管理手段先进，信息传递及时准确，则幅度可宽些，层次可多些，反之亦然。D、管理事务简单、稳定、权责明确、规章制度健全且执行有力，则幅度可宽些，层次可多些。
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考题 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()
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考题 非管理性事务的增多会使管理幅度()。 A.不变B.增加C.扩大D.减少
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考题 下列哪个选项适合于缩小管理幅度()。A.工作简单而稳定B.工作内容相似程度较高C.管理者需要处理的非管理事务较多D.工作的计划程度较高
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考题 依照管理幅度与层次相适应的原则，下列正确的说法是（ ）。A．管理幅度与管理层次成正比B．管理幅度与事务的难易程度成正比C．管理幅度与管理者的能力成正比D．管理层次与组织效率成正比
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考题 管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()
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考题 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。A对B错
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考题 高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大。
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考题 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
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考题 管理幅度是管理者管理员工的人数。
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考题 非管理性事务的增多会使管理幅度扩大。
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考题 管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大
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考题 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
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考题 非管理性事务减少，管理幅度应该：（）A、增加B、减少C、不变D、以上说法都对
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考题 影响有效管理幅度的因素不包括（）A、管理者和被管理者的工作内容B、管理者和被管理者的工作能力C、管理者和被管理者的工作报酬
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考题 在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）A、工作内容和性质相近，标准化程度较高B、管理者非管理性事务较多C、下属能力较强.训练有素.经验丰富D、组织的地理空间分散E、组织环境不稳定
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考题 下列哪个选项适合于缩小管理幅度（）A、工作简单而稳定B、工作内容相似程度较高C、管理者需要处理的非管理事务较多D、工作的计划程度较高
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考题 （）主要关注日常事务。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、行政管理者
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考题 非管理性事务增多，管理幅度应该减少。
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考题 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。
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考题 对于拥有100名操作者的组织，若基层管理者的平均管理幅度为10，中高层管理者的平均管理幅度为5，那么共需要管理者12名。
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考题 问答题管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
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考题 判断题综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）A 对B 错
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考题 多选题在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）A工作内容和性质相近，标准化程度较高B管理者非管理性事务较多C下属能力较强.训练有素.经验丰富D组织的地理空间分散E组织环境不稳定
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考题 单选题管理者的非管理事务增多会使管理幅度（）A 减少B 增加C 扩大
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