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对于拥有100名操作者的组织,若基层管理者的平均管理幅度为10,中高层管理者的平均管理幅度为5,那么共需要管理者12名。


参考答案

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考题 某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为() A.2B.3C.4D.5

考题 相对于高层管理者,四大职能中,基层管理者较为关注的是()。 A、计划B、组织C、领导D、控制

考题 ( )是最低层的管理人员,他们管理着操作者所从事的工作。 A.高层管理者B.中层管理者C.最高管理者D.基层管理者

考题 属地管理的目的是推动“岗位操作者”向()转变 A.属地管理者B.基层管理者C.技术型人才D.技能型人才

考题 在组织中直接从事某项工作或任务,不具有监督其他人工作的职责的人是( )。A 基层管理者B 中层管理者C 高层管理者D 操作者

考题 一个将军曾经说过:“我们越是接近整个组织的最高司令,就越是应该按三人一组进行工作;我们越是接近整个组织的基层,就越是应按六人一组进行工作。”这句话反映了:()。 A、有效管理幅度的大小实际上是应当而且可以用一个数字来予以绝对规定的B、处在组织高层的管理人员与基层的管理人员相比,用于指挥和领导的时间更多一些C、军事组织与其他的组织极不相同,其管理幅度是随着管理层次的升高而缩小的D、高层管理者的有效管理幅度要小于基层管理者

考题 对于一个拥有100名操作者的组织,若基层管理者的平均管理幅度为10,中高层管理者的平均管理幅度为5,那么共需要( )名管理者。 A. 11B. 12C. 14D. 13

考题 那些负责对整个组织作决策,并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()A. 高层管理者B. 中层管理者C. 基层管理者D. 非管理者

考题 ()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工

考题 管理幅度确定时,下列说法正确的是( )。 A.基层管理者管理幅度可以大一些 B.下属的工作能力较强,其上级主管的管理幅度就可以小一些 C.同一层次内信息传递速度快,其管理幅度就可大一些 D.如果管理者所面临的问题有许多类似性,管理幅度可以大一些 E.组织的初始阶段,管理者管理幅度大一些

考题 管理者分类中,基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。

考题 那些负责对整个组织做决策,并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、非管理者雇员

考题 高层管理者的管理幅度一定比基层管理者的管理幅度大。

考题 概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。

考题 计划按所涉及的时间长短分类,可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由()制订的。A、基层管理者B、中层管理者C、高层管理者D、操作者

考题 某甲是一所综合大学中文系的系主任,他是一个()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、操作者

考题 在企业这样的组织中,高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是()。A、3~6人;10~15人B、1人;8~9人C、10~20人;7~10人D、3人;3人

考题 ()对整个组织的管理负有全面的责任。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、运作管理者

考题 技术技能对于()最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者

考题 基层管理者的下属中,全是操作者,而不可能有管理者。

考题 对组织的管理负有全面责任的管理者是()。A、高层管理者B、中层管理者C、战术管理者D、基层管理者

考题 那些负责作出组织层面的决策,并为整个组织制定计划和目标的管理者被定义为()。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、非管理雇员

考题 单选题那些负责对整个组织做决策,并为整个组织制订计划和目标的人员应定义为()A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 非管理者雇员

考题 单选题根据其在组织中的地位和作业的不同,组织成员可以简单地划分为()。A 高层管理者、中层管理者、基层管理者B 生产者、管理者C 操作者、管理者D 技术人员、管理人员

考题 单选题某甲是一所综合大学中文系的系主任,他是一个()。A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 操作者

考题 单选题在企业这样的组织中,高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是()。A 3~6人;10~15人B 1人;8~9人C 10~20人;7~10人D 3人;3人

考题 判断题技术技能对于基层管理者最重要,而当管理者的组织层次更高时人际技能将变得更为重要。(  )A 对B 错