考题
岗位评价的基本功能为（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的价值
D.为企事业单位岗位归级
E.纵向比较岗位的价值
考题
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的价值
D.纵向比较岗位的价值
考题
工作岗位评价的基本功能包括( )A: 明确岗位在企业所处地位
B: 为实现内部公平提供依据
C: 量化岗位的综合特征
D: 为岗位归级列等奠定基础
E: 在定量分析的基础上定性测评
考题
(2017年11月)企业岗位评价的基本功能不包括()
A.为岗位分类奠定基础
B.纵向比较岗位的差异
C.量化岗位的综合特征
D.横向比较岗位的价值
考题
岗位评价的基本功能为()。A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据
B:量化岗位的综合特征
C:横向比较岗位的价值
D:为企事业单位岗位归级
E:纵向比较岗位的价值
考题
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B:量化岗位的综合特征
C:横向比较岗位的综合价值
D:纵向比较岗位的综合价值
考题
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B.量化岗位的综合特征
C.横向比较岗位的综合价值
D.纵向比较岗位的综合价值
考题
企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础
B.纵向比较岗位的差异
C.量化岗位的综合特征
D.横向比较岗位的价值
考题
简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程（工作说明书的编制步骤）。
考题
多选题岗位评价的基本功能包括（ ）。A为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B量化岗位的综合特征C横向比较岗位的价值D为企事业单位岗位归级列等奠定基础E减少员工之间的攀比行为
考题
问答题简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。
