网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。

A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据
B:量化岗位的综合特征
C:横向比较岗位的综合价值
D:纵向比较岗位的综合价值

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是岗位评价的基本功能。
更多 “下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 B:量化岗位的综合特征 C:横向比较岗位的综合价值 D:纵向比较岗位的综合价值” 相关考题
考题 下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位
查看答案
考题 下列不属于生产经营单位的安全生产责任制内容的是( )。A.应当明确各岗位的责任人员B.应当明确各岗位的责任范围C.应当明确各岗位的安全生产保障经费D.应当明确各岗位的考核标准
查看答案
考题 下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是()A:①⑤②③④B:③④①②⑤C:①③②④⑤D:①②③④⑤
查看答案
考题 计算出甲岗位各评价要素的得分以及评价总分，并填入表中。 表1甲岗位各评价要素得分及评价总分表
查看答案
考题 下列选项中不属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.特殊性原则
查看答案
考题 下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 B.量化岗位的综合特征 C.横向比较岗位的价值 D.纵向比较岗位的价值
查看答案
考题 下列各选项属于岗位评价原则的是（ ）。A.系统原则 B.实用性原则 C.标准化原则 D.能级对应原则 E.特殊性原则
查看答案
考题 岗位评价的基本功能。
查看答案
考题 述工作岗位评价的基本功能。
查看答案
考题 下列选项中，不属于岗位规范内容的是（　　）。A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位员工规范 D.岗位职责
查看答案
考题 下列选项中不属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:特殊性原则
查看答案
考题 下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（　　）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据 B.量化岗位的综合特征 C.横向比较岗位的综合价值 D.纵向比较岗位的综合价值
查看答案
考题 以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（　　）。 A.书面资料 B.任职者的报告 C.同事的报告 D.领导的评价
查看答案
考题 下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则 B:定员定额标准 C:岗位员工规范 D:岗位职责
查看答案
考题 下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则 B:实用性原则 C:标准化原则 D:能级对应原则 E:特殊性原则
查看答案
考题 下列选项中不属于确定岗位评价要素和指标基本原则的是()。A:多而杂的原则 B:综合性原则 C:可比性原则 D:便于测量的原则
查看答案
考题 以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:同事的报告 D:领导的评价
查看答案
考题 企业岗位评价的基本功能不包括()A.为岗位分类奠定基础 B.纵向比较岗位的差异 C.量化岗位的综合特征 D.横向比较岗位的价值
查看答案
考题 下列不属于绿色建筑评价的选项是（）。A、设计评价B、运行评价C、结论评价
查看答案
考题 以下不属于岗位评价的原则的是（）A、岗位评价一定要有外部顾问B、岗位评价评岗位C、让员工积极参与到岗位评价中D、岗位评价结果应该公开
查看答案
考题 简述岗位评价的基本功能。
查看答案
考题 岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A、岗位排列法B、要素合并法C、岗位分类法D、要素比较法
查看答案
考题 下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
查看答案
考题 单选题下列选项不属于人力资源开发与管理的主要环节的是（）。A 规划B 撰写岗位说明书C 招聘D 考核评价和薪酬
查看答案
考题 单选题以下不属于岗位评价的原则的是（）A 岗位评价一定要有外部顾问B 岗位评价评岗位C 让员工积极参与到岗位评价中D 岗位评价结果应该公开
查看答案
考题 问答题简述工作岗位评价的基本功能。
查看答案
考题 单选题岗位评价的方法主要有四种，下列不属于岗位评价的是（）。A 岗位排列法B 要素合并法C 岗位分类法D 要素比较法
查看答案
热门标签
最新试卷