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影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来,然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。
- A、年资型工资制
- B、职位型工资制
- C、职能型工资制
- D、多元型工资制
参考答案
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考题
在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为()。A、排列法B、分类法C、评分法D、因素比较法
考题
关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素
B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平
C: 组织文化会对劳动力流动产生影响
D: 领导风格对劳动办流动会产生影响
考题
单选题在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为()。A
排列法B
分类法C
评分法D
因素比较法
考题
问答题概括决定和影响汇率的因素。当前,决定我国人民币汇率的主要因素是什么?
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