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内部招聘的主要来源包括()等。

  • A、提拔本*部门员工
  • B、应届毕业生
  • C、接受组织内其他部门员工申请
  • D、重新雇用过去的员工
  • E、人力资源市

参考答案

更多 “内部招聘的主要来源包括()等。A、提拔本*部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市” 相关考题
考题 组织采用内部招聘时主要有()等途径。 A、广告B、员工推荐C、内部人才库选拔D、发布职位空缺公告招聘

考题 内部招聘方法主要包括:推荐法、就业机构服务协助、档案法等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合

考题 招聘计划内容主要包括()A、招聘人数B、范围和招聘的职位C、招聘小组人员及其负责人D、考核方案E、经费预算和资金来源

考题 组织选聘方式有外部招聘和内部招聘两类,外部招聘主要通过外面的渠道如广告、报纸、网上招聘等,内部招聘是内部员工调动提拔,各有优缺点,应根据组织的规模、所配置职位的类型或层级等因素来确定使用哪种方式。() 此题为判断题(对,错)。

考题 内部招聘的主要来源包括()等。 A、提拔本部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市场

考题 根据招聘对象的来源,招聘可以分为( )。A.内部招聘B.外部招聘C.私下招聘D.公开招聘E.重新招聘

考题 内部招聘的主要来源不包括( )。 A.重新聘用 B.公开招聘 C.工作调换 D.学校招聘

考题 (2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘

考题 内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于( )的来源。 A.社会招聘 B.学校招聘 C.外部招聘 D.内部招聘

考题 内部招聘来源包括哪些?

考题 招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。

考题 企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。

考题 下列属于内部招聘来源的是()。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘

考题 人力资源内部招聘的缺点不包括()。A、来源有限B、近亲繁殖C、内部矛盾D、活力过旺

考题 选择招聘渠道的主要步骤包括()。A、分析单位的招聘需求B、分析潜在应聘人员的特点C、确定适合的招聘来源D、选择适合的招聘方法E、选择中介招聘

考题 专业人员和技术人员的重要来源是()。A、外部招聘B、内部招聘C、员工推荐D、校园招聘

考题 招聘计划的主要内容包括()A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间

考题 招聘计划的主要内容包括( )。A、录用来源B、招聘者的培训C、招聘录用成本计算D、被招聘者的薪酬设计

考题 根据人员来源渠道不同,招聘分为()几种A、内部招聘B、员工推荐C、外部招聘D、猎头公司

考题 多选题招聘计划的主要内容包括( )。A录用来源B招聘者的培训C招聘录用成本计算D被招聘者的薪酬设计

考题 单选题下列属于内部招聘来源的是()。A 猎头公司B 内部晋升C 网络招聘D 校园招聘

考题 多选题内部招聘的主要方法包括()A工作轮换B内部晋升C工作调换D人员重聘E公开招聘

考题 单选题内部招聘的主要来源不包括(  )。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘

考题 填空题企业员工招聘的形式主要有:内部选拔、()、公开招聘等。

考题 多选题内部招聘的主要来源包括()等。A提拔本*部门员工B应届毕业生C接受组织内其他部门员工申请D重新雇用过去的员工E人力资源市

考题 多选题招聘计划的主要内容包括()A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间