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管理两种相异文化的通用方法包括（）

  • A、整合
  • B、吸收
  • C、分割
  • D、瓦解

参考答案

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考题 文化的社会整合功能包括()。 A.导进整合B.价值整合C.结构整合D.规范整合E.人格整合
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考题 跨文化管理的方法包括()。 A、文化适应方法B、文化相容方法C、文化变迁方法D、文化规避方法
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考题 跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
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考题 文化的整合功能包括（）A、价值整合B、规范整合C、结构整合D、导向功能E、反功能
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考题 克服拖拉的办法是（）A、把任务整合B、把任务调整，由复杂变简单C、把任务分割，分而治之地进行瓦解D、集体完成任务
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考题 比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融合一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
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考题 资产重组后的整合内容包括（）。A、资产整合B、人力资源整合C、企业组织整合D、企业文化整合
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考题 企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合
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考题 多选题企业并购后的整合是投资管理的一项重要工作，主要包括（　　）。[2012年真题]A价值整合B人力资源整合C业务经营整合D文化整合
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考题 多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
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考题 单选题文化的整合功能包括价值整合、规范整合和（）A 功能整合B 结构整合C 符号整合D 关系整合
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考题 多选题跨文化管理的方法包括（）。A文化适应方法B文化相容方法C文化变迁方法D文化规避方法
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考题 多选题文化的整合功能包括（）A价值整合B规范整合C结构整合D导向功能E反功能
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考题 单选题比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。A 支配注入式文化整合B 各自保留式文化整合C 融合一体式文化整合D 一体吸纳式文化整合
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考题 单选题克服拖拉的办法是（）A 把任务整合B 把任务调整，由复杂变简单C 把任务分割，分而治之地进行瓦解D 集体完成任务
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考题 判断题文化失调论是指两种或两种以上的文化要素由于各自的变迁速度差异而造成的文化整合与平衡受到破坏的现象。A 对B 错
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