跨文化管理的方法包括()。 A、文化适应方法B、文化相容方法C、文化变迁方法D、文化规避方法

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跨文化管理的方法包括()。

A、文化适应方法

B、文化相容方法

C、文化变迁方法

D、文化规避方法

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考题现代管理理论发展的趋势不包括() A、人本管理趋势B、跨文化管理C、参与管理趋势D、目标管理

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考题跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

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考题跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略

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考题跨文化管理的领导技巧和方法主要有() A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

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考题 ()是目前常用的一种管理人员开发方法。A:角色扮演 B:敏感性训练 C:跨文化管理训练 D:轮流任职计划

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考题变态心理学的主要研究方法包括（）A相关研究方法B实验方法C病史与临床方法D跨文化研究法

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考题 2、Belay的跨文化沟通能力模型中，行为角度的跨文化沟通能力不包括：A．传递信息的技巧B．适宜的自我揭示C．互动管理D．社交放松

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考题 5、跨文化营销的活动包括A．跨文化产品的开发与定价B．跨文化促销及品牌管理C．跨文化分销渠道管理D．跨文化市场调研

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考题【判断题】跨文化学习主要包括跨文化学习、跨文化理解和跨文化交际三个过程。A．Y.是B．N.否

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