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培训分析一般可以从（）进行分析。

  • A、组织分析
  • B、环境分析
  • C、工作分析
  • D、员工分析

参考答案

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考题 员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。A．组织分析B．工作分析C．环境分析D．个人分析
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考题 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）A．绩效分析、人员分析、组织分析B．工作任务分析、人员分析和组织分析C．绩效分析、工作分析D．组织分析、个人分析
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考题 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。 A．企业分析 B．工作分析 C．环境分析 D．个人分析
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考题 对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（）。 A．企业分析 B．环境分析 C．习惯分析 D．工作分析 E．个人分析
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考题 为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。A资源分析B人员分析C组织分析D战略分析E环境分析
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考题 在员工培训中，培训需求的分析包括（）A、组织分析B、任务分析C、目标分析D、人员分析E、工作分析
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考题 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（　）A、绩效分析、人员分析、组织分析B、工作任务分析、人员分析和组织分析C、绩效分析、工作分析D、组织分析、个人分析
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考题 战略环境分析要进行（）。A、外部环境分析B、组织资源分析C、组织结构分析D、组织文化形式E、社会环境分析
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考题 战略环境分析要进行（）A、外部环境分析B、社会环境分析C、组织资源分析D、组织结构分析
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考题 培训需求分析由三方面进行，分别是组织分析、（）和（）。A、需求分析B、环境分析C、任务分析D、人员分析
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考题 培训需求分析包括（）。A、企业发展需求分析B、企业环境分析C、组织培训需求分析D、个人培训需求分析
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考题 员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A、员工分析B、工作层次C、组织层次D、战略分析E、战略分析
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考题 对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。A、环境分析B、员工个人评估C、组织对员工进行评估D、员工对组织的建议
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考题 在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A、人员分析B、任务分析C、组织分析D、工作分析
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考题 培训与开发需求分析主要来自于（）。A、技术分析B、组织分析C、工作任务分析D、人员分析E、环境分析
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考题 员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A、组织分析B、工作分析C、环境分析D、个人分析
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考题 职业岗位分析需要进行（）。A、岗位内部环境分析B、职业社会环境分析C、行业环境分析D、组织环境分析
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考题 单选题对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。A 环境分析B 员工个人评估C 组织对员工进行评估D 员工对组织的建议
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考题 多选题员工培训需求分析可以在（）层次上进行。A员工分析B工作层次C组织层次D战略分析E战略分析
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考题 单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。A 组织分析B 工作分析C 环境分析D 个人分析
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考题 单选题在培训需求分析中，针对员工进行的分析叫做（）。A 人员分析B 任务分析C 组织分析D 工作分析
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考题 单选题员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。A 企业分析B 工作分析C 环境分析D 个人分析
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考题 多选题为了保证培训需求分析的有效性，培训需求分析就必须在（）三个层面上进行。A资源分析B人员分析C组织分析D战略分析E环境分析
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考题 多选题培训分析一般可以从（）进行分析。A组织分析B环境分析C工作分析D员工分析
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考题 多选题培训与开发需求分析主要来自于（）。A技术分析B组织分析C工作任务分析D人员分析E环境分析
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考题 多选题对员工培训进行需求分析应从三个层次进行，包括（　　）。A企业分析B环境分析C习惯分析D工作分析E个人分析
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考题 多选题培训需求分析包括（）。A企业发展需求分析B企业环境分析C组织培训需求分析D个人培训需求分析
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