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罪犯分级处遇是如何划分的？

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考题 林木分级如何划分，有几种分级方法?
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考题 要实现对罪犯进行教育改造工作的目的，必须从罪犯的个人情况出发，实行（ ）。A．个别化处遇B．分类管理C．累进处遇D．分级处遇
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考题 我国监狱全面实行的分类管理、分级处遇制度，是个别化原则在（ ）上的主要表现。A．罪犯教育B．罪犯劳动C．罪犯奖惩D．罪犯管理
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考题 当代的监狱，比较普遍的做法是将罪犯劳动当做处遇和改造的要素。
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考题 严管集训罪犯停止（）、（）和（），停止享受分级处遇待遇，禁止吸烟。特殊情况须经监狱分管领导批准。
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考题 下列罪犯分级处遇降级情形正确的有（）。A、严重违反监规纪律一次性被扣2分（含2分）以上，月累计扣3分以上（含3分）的，或受到警告处分的，由现处遇级别下降一级B、普管级以上罪犯连续3个月没有获得3分基本分的，处遇由现级别下降一级C、受到警告以上处分的，一律降至四级严管D、重新犯罪正在接受处理或受到加刑处罚的罪犯，一律降至严管级E、假释、监外执行期间有违纪、违法行为被收监的，一律降至严管级
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考题 看守所对留所服刑罪犯实行分级处遇，处遇的内容的（）。A、活动范围B、会见通讯C、接收物品D、奖励
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考题 监狱（）根据罪犯分级处遇区分伙食标准A、可以B、严禁C、酌情
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考题 罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。A、严格管理B、加分扣分C、评审考核D、考核结果
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考题 会见日制度由监狱根据实际情况，结合（），确立罪犯会见日制度。A、工间监舍“零留犯”制度B、罪犯分级处遇等级C、推行“5+1+1”管理模式D、国家关于节假日的规定
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考题 对罪犯进行分级处遇管理体制应注意哪些事项？
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考题 对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。A、加分奖励B、行政奖励C、物质奖励
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考题 在对罪犯分开关押的基础上，以罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、（）等情况为标准，将罪犯分别关押。A、改造表现B、分级处遇C、社会关系
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考题 下列属于罪犯个别教育中“十必谈”的是（）。A、罪犯处遇变更或劳动岗位调换时B、罪犯之间发生矛盾或发生冲突时C、罪犯行为反常、情绪异常时D、罪犯主动要求谈话时
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考题 罪犯对处遇等级有异议提出复议申请的，应如何处理？
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考题 最为繁重的狱政管理内容是（）。A、监管改造B、生活管理C、罪犯处遇D、安全管理
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考题 下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）A、分级处遇B、提请减刑C、提请假释D、安排劳动岗位
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考题 哪些罪犯可以审定为严管一级？有哪些处遇？
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考题 哪些罪犯可以审定为一级宽管？有哪些处遇？
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考题 考察期的罪犯（）三级普管的处遇执行。A、对照B、按照C、比照
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考题 哪些罪犯可以审定为普管级？有哪些处遇？
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考题 罪犯分级处遇实行（）管理制度，对于新入监罪犯，设置时间为（）的考察期。A、三级、1个月B、四级、2个月C、四级、3个月D、五级、3个月
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考题 罪犯违反监管纪律受到警告处分的，分级管理由现处遇级别（）。A、一律降至四级严管B、下降一级C、下降二级
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考题 罪犯分级管理中等级的界定以罪犯（）为主要依据，结合案情性质、恶习程度等科学划分，不同等级享受不同处遇。A、刑期执行情况B、原判刑期C、现实改造表现D、犯罪类型
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考题 监区（分监区）要按分级处遇规定，（）办理罪犯升降级。A、按季度B、每半年C、及时
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考题 干部分级管理的范围是如何划分的？
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考题 凡十二个月内受到记过、禁闭处分的罪犯，分级处遇（）。A、下降一级B、降至严管级C、降至普管级
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