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罪犯的（）是对罪犯实施分级处遇及行政、刑事奖惩的重要依据。

  • A、严格管理
  • B、加分扣分
  • C、评审考核
  • D、考核结果

参考答案

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考题 5 罪犯奖惩中的刑事奖惩是由（ ）给予罪犯的奖惩。A人民法院 B人民检察院 C监狱 D监狱管理局
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考题 对罪犯的奖惩是由人民法院决定的。
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考题 监狱在年终对罪犯进行评审、鉴定时填写的表格式文书是() A、罪犯评审鉴定表B、罪犯奖励审批表C、年终评审登记表D、罪犯奖惩审批表
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考题 狱政管理的基本内容主要体现在（ ）。A．狱政管理的实质是一种刑事司法管理工作B．监管改造和罪犯处遇等方面C．监狱依法对在押服刑罪犯进行考核D．依法实施管理
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考题 要实现对罪犯进行教育改造工作的目的，必须从罪犯的个人情况出发，实行（ ）。A．个别化处遇B．分类管理C．累进处遇D．分级处遇
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考题 我国监狱全面实行的分类管理、分级处遇制度，是个别化原则在（ ）上的主要表现。A．罪犯教育B．罪犯劳动C．罪犯奖惩D．罪犯管理
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考题 严管集训罪犯停止（）、（）和（），停止享受分级处遇待遇，禁止吸烟。特殊情况须经监狱分管领导批准。
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考题 监狱工作个别化原则主要表现在（）。A、罪犯管理B、罪犯教育C、罪犯劳动D、罪犯奖惩
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考题 监狱机关对罪犯在劳动改造过程中的劳动表现和改造成果进行考查、总结、评审的活动是（）A、罪犯劳动考核B、罪犯劳动奖惩C、罪犯劳动监督D、罪犯劳动强化
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考题 对罪犯的奖惩种类可分为（）两大类。A、物质奖惩B、狱政奖惩C、刑事奖惩D、精神奖惩
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考题 看守所对留所服刑罪犯实行分级处遇，处遇的内容的（）。A、活动范围B、会见通讯C、接收物品D、奖励
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考题 监狱（）根据罪犯分级处遇区分伙食标准A、可以B、严禁C、酌情
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考题 会见日制度由监狱根据实际情况，结合（），确立罪犯会见日制度。A、工间监舍“零留犯”制度B、罪犯分级处遇等级C、推行“5+1+1”管理模式D、国家关于节假日的规定
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考题 对罪犯进行分级处遇管理体制应注意哪些事项？
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考题 关于罪犯使用亲情电话的条件说法正确的是（）A、宽管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话B、普管级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话C、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚的，可以使用亲情电话D、考察级罪犯月考核无扣分及无行政、刑事处罚并获得表扬以上行政奖励的，可以使用亲情电话
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考题 罪犯分级处遇是如何划分的？
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考题 对于被限制减刑以及其它原因无法获得刑事奖励的罪犯，其考核结果作为分级处遇、（）的依据。A、加分奖励B、行政奖励C、物质奖励
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考题 在对罪犯分开关押的基础上，以罪犯的犯罪类型、刑罚种类、刑期、（）等情况为标准，将罪犯分别关押。A、改造表现B、分级处遇C、社会关系
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考题 下列属于罪犯个别教育中“十必谈”的是（）。A、罪犯处遇变更或劳动岗位调换时B、罪犯之间发生矛盾或发生冲突时C、罪犯行为反常、情绪异常时D、罪犯主动要求谈话时
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考题 罪犯对处遇等级有异议提出复议申请的，应如何处理？
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考题 罪犯奖惩中的刑事奖惩是由（）给予罪犯的奖惩。A、人民法院B、人民检察院C、监狱D、监狱管理局
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考题 监狱内主要负责依法收押、调配、调遣罪犯和对罪犯日常规范化管理、分级管理及考核奖惩工作的职能科室是（）。A、生活卫生科B、狱政管理科C、教育改造科D、计划财务科E、政治处
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考题 下列那项不能作为监狱对罪犯考核结果的依据（）A、分级处遇B、提请减刑C、提请假释D、安排劳动岗位
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考题 培养健康向上的（）是罪犯劳动改造的重要环境条件之一。A、罪犯劳动集体B、罪犯奖惩制度C、罪犯劳动改造动机D、罪犯劳动改造项目
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考题 罪犯受到加刑处罚后，以前的行政奖励（）作为分级管理中罪犯升级的依据。A、继续B、不再C、应该
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考题 监区（分监区）要按分级处遇规定，（）办理罪犯升降级。A、按季度B、每半年C、及时
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考题 单选题监狱在年终对罪犯进行评审、鉴定时填写的表格式文书是（）A 罪犯评审鉴定表B 罪犯奖励审批表C 年终评审登记表D 罪犯奖惩审批表
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