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一家公司将在接下来的数月内重组,项目经理与新成立的项目团队开会,评估项目的风险。项目经理可以使用什么技术来识别高风险()

  • A、决策树分析
  • B、PERT图
  • C、SWOT
  • D、挣值分析

参考答案

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考题 项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?()A、更新项目管理计划B、对干系人发布变更通知C、建立变更控制系统D、与项目团队开会讨论变更影响

考题 项目经理集合在地理上分散的团队,为一家组织实施新的强制性监管要求。若要获得该相关方的承诺,项目经理应该怎么做?()A、设置必要的沟通基础设施。B、召开项目启动大会。C、执行相关方分析。D、让团队集中办公

考题 一家公司的组织文化是开放的,积极并重视持续改造,个人员工在会议期间自由表达自己对流程、政策和程序的意见。项目经理希望在项目期间尊重组织的持续改造价值。项目经理应该从哪里收集经验教训?()A、回顾总结会议B、每日站会C、相关方参与计划D、团队章程

考题 在一个职能型组织中,一位关键的项目资源在咨询项目经理之前直接与客户进行沟通。这位资源之前经常发生这种问题,该资源己同意所有客户沟通必须先得到项目经理的批准。项目经理应该怎么做?()A、与该资源的职能经理开会,讨论该资源的行为B、召开团队会议以识别并纠正该资源的错误C、与项目发起人召开会议,以讨论该资源的行为D、与客户开会以确认所有沟通都应该通过项目经理

考题 团队合作是项目成功的重要保证,下列()都能表明项目团队合作不好。A、挫折感B、频繁召开会议C、对项目经理缺乏信任和信心D、没有效果的会议

考题 项目经理附加入一家公司,之前没有管理过具有国际团队成员的项目。项目经理应该如何培养文化敏感性?()A、认识到需要学习文化,设法了解当地习浴,并与团队成员一起工作时保持灵活性B、与人力资源部门开会,以获得这方面的培训C、拒绝该项目,理由是与文化多样化人员一起工作存在困难D、了解每个团队成员文化的每个细节,以便对他们的需求保持敏感

考题 在过渡期间,处于执行阶段的一个项目失去重要的团队成员,项目经理发现新组建的团队错过了关键时期。项目经理接下来应该做什么?()A、确保团队配置贯穿项目始终B、同团队一起审查项目绩效数据C、审查资源管理计划D、为额外资源谈判

考题 一位关键团队成员犯了一个严重错误,将导致项目严重延迟。按照相关方参与计划,项目经理与相关方开会讨论此问题。在会议上,项目经理应该提供什么信息?()A、团队的培训计划,以避免类似错误B、说明防止类似问题发生的新规定C、修改范围以保持项目进度计划的方案D、根本原因分析,解释错误发生的原因

考题 项目经理与项目团队开会收集需求。团队成员向项目经理询问相关方是否熟悉项目的假设条件,制约因素和可交付成果。哪一份文件将概述这些信息?()A、项目范围说明书B、工作说明书(SOW)C、项目章程D、建议邀请书(RFP)

考题 项目经理发送最终的项目报告,并将产品所有权移交给运营团队,运营团队认为,由于存在缺陷,他们不能接受该产品。项目经理应该做什么?()A、与运营团队开会,解释产品的功能以及如何快速修复缺陷B、集合项目团队去讨论产品功能以及如何快速修复缺陷C、给运营团队展示产品签收文件D、将产品和文件转交给运营团队

考题 项目经历产品性能问题,项目发起人建议项目经理对测试过程实施具体改进,项目经理接下来应该怎么做?()A、执行过程分析,找到问题的根本原因B、与测试团队开会,找到实施建议变更的方式C、修订过程改进计划,更新过程指标D、在项目中执行质量审计时,提高对测试过程的关注

考题 一个复杂项目将在六个不同城市的15个商店中部署,项目发起人希望项目立即开始,项目经理接下来应该怎么做?()A、确定客户期望并排列有限顺序B、访问所有城市,识别初步项目风险C、确定团队运作原则D、选择核心项目团队成员

考题 会议进行重组,导致项目团队发生变化。项目经理应该怎么做?()A、与新的团队成员确认商业论证。B、参阅组织分解结构(OBS)。C、执行相关方分析。D、与新的团队成员审查项目需求

考题 涉及一家全球公司10家分公司的项目即将完成,项目经理正在安排召开一次经验教训总结会议,项目经理应该邀请谁来参加会议?()A、所有相关方B、项目经理的业务部门主管C、项目团队的所有成员D、高级管理层

考题 正在一个固定总价合同的项目中,项目经理认为客户的最后一个变更请求可能会影响到项目进度,项目经理接下来应该怎么做?()A、与关系人开会。B、与团队开会。C、遵循变更控制流程。D、就合同剩余部分重新谈判。

考题 在项目A和B上工作的工程师正在失去为项目A工作的动力。项目A的项目经理应该怎么做?()A、与项目B、的项目经理讨论该问题。C、让团队成员为工程师提供鼓励。D、与工程师开会,确定一个满意的解决方案。

考题 分包商的公司不能根据合同条款执行服务。项目经理接下来应该怎能做?()A、查看采购协议中的提前终止条款B、与团队成员头脑风暴C、更新风险管理计划D、请求与项目发起人开会获得建议

考题 在项目执行期间,项目经理收到客户组织中不同部门提交的两项变更请求。在与项目团队分析了变更请求后,项目经理得出结论,执行第一项变更将影响到第二项变更的执行。项目经理下一步应该怎么做?()A、同时发起两项变更请求,并在执行阶段解决不兼容问题。B、与项目发起人和两个部门的代表开会,确定优先顺序。C、与项目团队和项目发起人开会,确定优先顺序。D、与项目团队和两个部门的代表开会,确定优先顺序。

考题 一名新团队成员加入项目由于新团队成员之前在公司没有任何经验,项目经理建议项目成员审阅公司以往项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例?()A、基础实施B、项目管理信息系统C、组织过程资产D、事业环境因素

考题 单选题在项目执行期间,项目经理收到客户组织中不同部门提交的两项变更请求。在与项目团队分析了变更请求后,项目经理得出结论,执行第一项变更将影响到第二项变更的执行。项目经理下一步应该怎么做?()A 同时发起两项变更请求,并在执行阶段解决不兼容问题。B 与项目发起人和两个部门的代表开会,确定优先顺序。C 与项目团队和项目发起人开会,确定优先顺序。D 与项目团队和两个部门的代表开会,确定优先顺序。

考题 单选题项目初期,干系人的意见获得批准,之后,干系人再次提出变更,项目经理通过与干系人讨论,并对提议的变更达成一致意见。项目经理接下来应该如何做?()A 更新项目管理计划B 对干系人发布变更通知C 建立变更控制系统D 与项目团队开会讨论变更影响

考题 单选题项目经理安排了一次会议,与项目团队讨论公司的重组。项目经理应该怎么做来确保团队会议有效召开?()A 拥有定义良好的议程、目的、目标和时间范围。B 在会议期间讨论所有议程内容,并保持团队成员各执其责。C 为会议参与者定时安排休息时间。D 按照沟通管理计划邀请相关方。

考题 单选题会议进行重组,导致项目团队发生变化。项目经理应该怎么做?()A 与新的团队成员确认商业论证。B 参阅组织分解结构(OBS)。C 执行相关方分析。D 与新的团队成员审查项目需求

考题 单选题一个复杂项目将在六个不同城市的15个商店中部署,项目发起人希望项目立即开始,项目经理接下来应该怎么做?()A 确定客户期望并排列有限顺序B 访问所有城市,识别初步项目风险C 确定团队运作原则D 选择核心项目团队成员

考题 单选题项目团队三级模式的组织架构()。A 大项目经理、项目经理、子项目经理B 公司PMO、体系PMO、事业部PMOC 市场商务团队、技术方案团队、合同交付团队D 项目指导委员会、项目管理核心团队、项目执行子团队

考题 单选题正在一个固定总价合同的项目中,项目经理认为客户的最后一个变更请求可能会影响到项目进度,项目经理接下来应该怎么做?()A 与关系人开会。B 与团队开会。C 遵循变更控制流程。D 就合同剩余部分重新谈判。

考题 单选题分包商的公司不能根据合同条款执行服务。项目经理接下来应该怎能做?()A 查看采购协议中的提前终止条款B 与团队成员头脑风暴C 更新风险管理计划D 请求与项目发起人开会获得建议