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经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
参考答案
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考题
就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，（ ）。A．用人单位可以不支付经济补偿金B．用人单位不能追究劳动者的违约责任C．如果劳动者不能胜任工作，用人单位同样需要支付经济补偿金D．双方商议经济补偿金的支付问题
考题
对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。A．30%B．40%C．50%D．60%
考题
按照审慎会计原则，当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时，对估计损失的记载应选择（ ），对利润的记载和反映要选择（ ）。
A.就高不就低；就高不就低
B.就高不就低；就低不就高
C.就低不就高；就低不就高
D.就低不就高；就高不就低
考题
企业破产或改制时，以下安置职工的做法中，正确的是（）。A、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金B、在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系C、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系D、职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险
考题
( 难度：中等)联合体的资质等级采取（）的原则。A.就高不就低B.优等资质C.就低不就高D.取其综合资质
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