考题
班级组织发育经历的第二阶段是()A、个人属性之间的矛盾阶段B、团体要求与个人属性之间的矛盾阶段C、团体要求架构内的矛盾D、班级组织建立后的矛盾
考题
格林豪斯Greenhaus职业生涯五阶段划分包括()。
A、职业准备阶段B、进入组织阶段C、职业生涯初期D、职业生涯中期E、职业生涯后期
考题
格林豪斯(Greenhaus)职业生涯五阶段划分包括()。
A.进入组织阶段B.职业生涯后期C.职业生涯初期D.职业生涯中期E.职业准备阶段
考题
格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）A人员少，机构简单B认识统一，业务量有限C成长经由创造力D成长经由授权E官僚主义盛行
考题
自由基型聚合反应可以没有（）阶段A、诱导期B、聚合初期C、聚合中期D、聚合后期
考题
组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）A、创业阶段B、聚合阶段C、规范化阶段D、成熟阶段
考题
首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）A、格林纳B、巴纳德C、韦伯D、彼得·圣吉
考题
格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A、失控危机B、硬化危机C、领导危机D、自主性危机
考题
在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）A、进入组织阶段B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期
考题
在组织生命周期的哪一阶段，组织处于个人管理阶段？（）A、 创业期B、 规范期C、 成熟期D、 聚合期
考题
根据格林纳的组织生命周期理论，创业阶段产生的危机是（）。A、领导危机B、自主性危机C、控制性危机D、官僚主义危机
考题
个人与组织相互接纳的时期是在（）。A、职业选择阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
考题
将组织变革划分为解冻、变革、冻结3个阶段的学者是（）A、卡斯特B、卢因C、沙恩D、唐纳利
考题
美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A、操作效率B、生产和销售C、强化组织D、扩大市场
考题
我们将管理层次少而管理幅度大的组织结构称作直式结构，它可以密切上下级之间的关系。
考题
单选题在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）A
进入组织阶段B
职业生涯初期C
职业生涯中期D
职业生涯后期
考题
单选题格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A
失控危机B
硬化危机C
领导危机D
自主性危机
考题
多选题格林纳认为，组织创业阶段的特点是（）A人员少，机构简单B认识统一，业务量有限C成长经由创造力D成长经由授权E官僚主义盛行
考题
单选题格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（）A
领导危机B
失控危机C
硬化危机D
自主性危机
考题
单选题个人与组织相互接纳的时期是在（）。A
职业选择阶段B
职业生涯早期阶段C
职业生涯中期阶段D
职业生涯后期阶段
考题
单选题在组织生命周期的哪一阶段，组织处于个人管理阶段？（）A
创业期B
规范期C
成熟期D
聚合期
考题
问答题简述马格纳在不同阶段所采用组织结构的优缺点；
考题
单选题组织在企业生命周期中，自主性危机发生在（）。A
创业阶段B
聚合阶段C
规范化阶段D
成熟阶段
考题
单选题美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A
操作效率B
生产和销售C
强化组织D
扩大市场
考题
问答题根据组织结构的类型，描绘马格纳在不同阶段的组织结构类型以及该组织结构的含义；
考题
单选题组织生命周期理论中，组织的中年期是指（）A
创业阶段B
聚合阶段C
规范化阶段D
成熟阶段
考题
单选题首次系统地提出了全新的“学习型组织”概念的学者是（）A
格林纳B
巴纳德C
韦伯D
彼得·圣吉
