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美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）

  • A、操作效率
  • B、生产和销售
  • C、强化组织
  • D、扩大市场

参考答案

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考题 （）不属于人力资源组织开发的方法。A、格雷纳模式B、美国模式C、莱维特模式D、利温模式
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考题 简述格雷纳的组织变革模式。
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考题 根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题，“领导危机”一般是出现在（）阶段的后期。A、创立B、定向发展C、分权发展D、协调发展E、合作发展
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考题 股利相关论是由美国学者格雷厄姆和（）于1951年提出。
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考题 美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A、勒温B、梅奥C、托夫勒D、格雷纳
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考题 简述格雷纳组织变革模式。
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考题 美国行政学者雷格斯的代表作是（）A、《美国社会与公共行政》B、《政府生态学》C、《行政生态学》D、《行动中的组织》
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考题 根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A、矩阵结构B、非正式组织C、地区性事业部D、集中、职能型组织
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考题 首先使用“国际私法”这一名称的学者是（）A、美国的斯托雷B、荷兰的罗登伯格C、德国的谢夫纳D、意大利的巴托鲁斯
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考题 单选题（）不属于人力资源组织开发的方法。A 格雷纳模式B 美国模式C 莱维特模式D 利温模式
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考题 单选题根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题，“领导危机”一般是出现在（）阶段的后期。A 创立B 定向发展C 分权发展D 协调发展E 合作发展
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考题 单选题第三方管理理论（The third-party government ）是谁提出来的？（）A 美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙（ Salamon）在1981年提出的B 美国经济学家伯顿·韦斯布罗德（Burton AWeisbrod）最早于1974年提出的C 1965年美国学者JW戈登尼尔D 美国哈佛大学教授拉丙•格雷纳（Greiner，LarryE，1972）
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考题 判断题美国学者莱宁格认为，护理的本质是文化关怀。A 对B 错
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考题 问答题简述格雷纳组织变革模式。
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考题 问答题简述格雷纳的组织变革模式。
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考题 单选题首先使用“国际私法”这一名称的学者是（）A 美国的斯托雷B 荷兰的罗登伯格C 德国的谢夫纳D 意大利的巴托鲁斯
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考题 单选题美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A 操作效率B 生产和销售C 强化组织D 扩大市场
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考题 单选题美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A 勒温B 梅奥C 托夫勒D 格雷纳
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考题 填空题股利相关论是由美国学者格雷厄姆和（）于1951年提出。
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