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以下关于定员方法的表述不正确的是（）
- A、辅助生产工人可按比例定员
- B、化工、冶金企业适合按岗位定员
- C、检修工、检验工适合按岗位定员
- D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员
参考答案
更多 “以下关于定员方法的表述不正确的是（）A、辅助生产工人可按比例定员B、化工、冶金企业适合按岗位定员C、检修工、检验工适合按岗位定员D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员” 相关考题
考题
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（ ）。A．合理的劳动定员能提高劳动生产率B．定员必须以生产效率最大化为依据C．劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D．合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()A:工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法
B:设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
C:比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物
D:计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法
考题
以下关于零基定员法的表述不正确的是()A:零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础，按比例核定定员人数D:零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗
考题
以下关于定员标准总体编排的表述，不正确的是（ ）。A：培训正文由一般要素和特殊要素构成
B：概述由封面、目次、前言和首页构成
C：在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
D：定员标准由概述、标准正文和补充三要素构成
考题
关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。A：设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
B：计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
C：劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
D：比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测
考题
关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（）。
A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式
B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法
C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量
D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测
考题
以下关于企业定员的说法，不正确的是( )
A、定员和编制两个概念大相径庭
B、企业定员亦称劳动定员或人员编制
C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势
D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
考题
(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（ ）
A.定员和编制两个概念大相径庭
B.企业定员亦称劳动定员或人员编制
C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式
D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
考题
以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（ ）。A． 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B． 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C． 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D． 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
考题
以下关于按设备定员法的表述错误的是（ ）。A.属于按效率定员的一种特殊形式
B.不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法
C.设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数
D.适用于机械操作为主，实行多机床看管的工种
考题
以下关于定员标准总体编排的表述，不正确的是( )。
A.标准正文由一般要素和特殊要素构成
B.概述由封面、目次、前言和首页构成
C.在一般要素中包括标准名称、范围和引用标准
D.定员标准由概述、标准正文和补充三要素构成
考题
以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（ ）。A． 班产量定额＝工时定额/工作时间
B． 工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率
C． 以手工操作为主的工种更适合用此方法
D． 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
考题
以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。A． 对于工作量不饱和的岗位，实行并岗或由一人兼职兼岗
B． 以某一类人员人数为基础，按比例核算定员人数
C． 主要用来测定二、三线人员的定员人数
D． 以岗位劳动量为依据，一切从零开始
考题
(2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是( ) 。
A.班产量定额=工时定额／工作时间
B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数
考题
以下关于企业定员管理的说法不正确的是（）A、合理的劳动定员能提高劳动生产率B、定员必须以生产效率最大化为依据C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
考题
单选题以下关于企业定员的说法，不正确的是（）A
定员和编制两个概念大相径庭B
企业定员亦称劳动定员或人员编制C
企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D
定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限
考题
单选题以下关于按设备定员法的表述错误的是（ ）。A
属于按效率定员的一种特殊形式B
不同设备需要开动台数，采用相同的计算方法C
设备开动的台数不一定等于实有的设备总台数D
适用于机械操作为主，实行多机床看管的工种
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