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单选题
以下关于企业定员的说法,不正确的是()
A

定员和编制两个概念大相径庭

B

企业定员亦称劳动定员或人员编制

C

企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势

D

定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限


参考答案

参考解析
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考题 以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( ).A.在一定时期内具有相对稳定性B.定员标准通过主观努力要能够达到C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

考题 以下关于企业定员管理的说法不正确的是( )。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.定员必须以生产效率最大化为依据C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.在一定时期内具有相对稳定性B.定员问题不久是单纯的数量问题C.定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D.定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)在一定时期内具有相对稳定性(B)定员标准通过主观努力要能够达到(C)定员的执行需要有一个适宜的内外部环境(D)定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

考题 企业定员标准正确的说法是( )。A.设备定员B.岗位定员C.综合定员D.比例定员

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。A.编制包括机构编制和政府编制B.它与劳动定额的内涵完全一致C.企业定员亦称劳动定员或人员编制D.使用劳动力的一种数量界限

考题 以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限

考题 以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

考题 以下关于定员方法的表述不正确的是( )。A.辅助生产工人可按比例定员B.化工、冶金企业适合按岗位定员C.检修工、检验工适合按岗位定员D.机器制造和纺织企业适合按比例定员

考题 以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:合理的劳动定员能提高劳动生产率B:劳动定员必须以生产效率最大化为中心C:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

考题 以下关于劳动定员与定额的说法,错误的是( )。A:劳动定员与劳动定额的内涵不同B:企业定员是对劳动力使用的限额C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等

考题 以下关于企业定员的说法错误的是()A:编制包括机构编制和政府编制B:它与劳动定额的内涵完全一致C:企业定员亦称劳动定员或人员编制D:是对劳动力使用的一种数量质量界限

考题 以下关于企业定员的说法,不正确的是( ) A、定员和编制两个概念大相径庭 B、企业定员亦称劳动定员或人员编制 C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 (2015年5月)以下关于企业定员的说法,不正确的是(  ) A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 以下关于企业定员标准的说法,不正确的是(  )。A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

考题 以下关于企业定员管理的说法错误的是(  )。 A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转

考题 以下关于企业定员管理的说法,不正确的是(  ) A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.是必须以企业利润最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

考题 以下关于企业定员的说法,不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭 B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制 C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 (2017年5月)以下关于企业定员管理的说法,不正确的是() A.合理的劳动定员能提高劳动生产率 B.是必须以企业利润最大化为依据 C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转

考题 (2016年5月) 以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( ) 。 A.规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B.规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C.劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D.劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

考题 以下关于企业定员的说法错误的是(  )。A.编制包括机构编制和政府编制 B.它与劳动定额的内涵完全一致 C.企业定员也称劳动定员或人员编制 D.是对劳动力使用的一种数量质量界限

考题 以下关于企业定员管理的说法不正确的是()A、合理的劳动定员能提高劳动生产率B、定员必须以生产效率最大化为依据C、劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性D、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

考题 以下关于定员方法的表述不正确的是()A、辅助生产工人可按比例定员B、化工、冶金企业适合按岗位定员C、检修工、检验工适合按岗位定员D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员

考题 单选题以下关于定员标准内容的说法错误的是(  )。A 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业C 劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标D 控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

考题 多选题以下关于企业定员的说法正确的是(  )。A定员范围与用工形式有关B定员的对象不包括一般员工C合理的劳动定员能提高劳动生产率D劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

考题 单选题以下关于定员方法的表述不正确的是(  )。A 辅助生产工人可按比例定员B 化工、冶金企业适合按岗位定员C 检修工、检验工适合按岗位定员D 机器制造和纺织企业适合按比例定员