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管理层次多，会带来（）问题。
- A、信息传递速度慢
- B、增加管理人员和费用开支
- C、管理更有效
- D、信息失真
- E、部门扯皮的事多
参考答案
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考题
组织的管理层次受多种因素的影响（）A、在组织规模给定的情况下，管理幅度与管理层次成反比B、在生产规模大、技术复杂的大型企业中，管理层次要多一些C、如果企业内部的信息沟通有效程度高便可以缩短企业上下的距离，就可以减少管理层次D、组织变革的速度快、频率高，政策措施经常变动，会导致管理层次的增加E、如果管理层次过多，工作的复杂性和费用将大大增加，这样会降低组织效率
考题
大型饭店与小型饭店前厅机构设置在岗位分工上与管理层次上的不同点是（）。A、大饭店综合性强，管理层次少；小饭店分工细，管理层次多B、大饭店分工细，管理层次少；小饭店综合性强，管理层次多C、大饭店分工细，管理层次多；小饭店综合性强，管理层次少D、大饭店综合性强，管理层次多；小饭店分工细，管理层次少
考题
多选题关于管理层次，下列说法中正确的是（ ）。A在总的工作量一定的情况下，管理幅度越小，管理层次就相应增多B在总的工作量一定的情况下，管理幅度越小，管理层次就相应减少C组织规模扩大，管理层次也会不断增多D管理层次多，有利于上报下达等信息的沟通E管理层次的增加，从成本的角度来看也是有利的
考题
多选题管理层次多，会带来（）问题。A信息传递速度慢B增加管理人员和费用开支C管理更有效D信息失真E部门扯皮的事多
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