考题
下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。
A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期
考题
劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
考题
劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主，以法定为少、为辅。
考题
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。A:劳动合同期限
B:劳动报酬
C:社会保险
D:试用期
E:福利待遇
考题
离职管理的内容不包括（ ）。
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同中止
D.及时办离职手续
考题
劳动合同中，法定条款不包括（ ）。
A.合同期限
B.工作内容
C.保密事项
D.劳动报酬
考题
(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（ ）
A.合同期限
B.工作内容
C.保密事项
D.劳动报酬
考题
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同
B.内容不合法的劳动合同
C.违反法定的劳动合同订立程序的
D.内容违反法律、法规的劳动合同
E.采取欺诈手段订立的劳动合同
考题
劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。
考题
劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化，不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更，工作地点的变更，工资福利的变更等。
考题
《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、公积金比例
考题
劳动合同的内容是指合同当事人双方权利和义务的具体规定，包括（）A、法定内容B、临时商定内容C、授权内容D、约定内容
考题
劳动合同的法定内容不包括（）。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和条件D、劳动报酬
考题
劳动合同中，法定条款不包括（ ）。A、合同期限B、工作内容C、保密事项D、劳动报酬
考题
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
考题
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容
考题
下列属于劳动合同法定内容的是（）。
A、工作单位B、工作内容C、劳动要求
考题
劳动合同的法定内容包括（）A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬E、劳动纪律F、合同终止的条件G、违反劳动合同的责任
考题
单选题《劳动法》规定劳动合同的内容不包括（）。A
劳动合同期限B
工作内容C
劳动报酬D
公积金比例
考题
多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇
考题
单选题劳动合同的法定内容不包括（）。A
试用期限B
劳动合同期限C
劳动保护和劳动条件D
劳动报酬
考题
判断题劳动合同的内容以法定为主，商定为辅。A
对B
错
考题
单选题劳动合同的法定内容不包括（）。A
试用期限B
劳动合同期限C
劳动保护和条件D
劳动报酬
考题
单选题劳动合同中，法定条款不包括（ ）。A
合同期限B
工作内容C
保密事项D
劳动报酬
