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单选题
劳动合同的法定内容不包括()。
A

试用期限

B

劳动合同期限

C

劳动保护和条件

D

劳动报酬


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。 A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

考题 劳动合同的法定条款包括哪些内容?

考题 劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A、劳动合同期限B、培训C、社会保险D、福利待遇

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,( )不属于法定条款。A.工作内容B.劳动报酬C.试用期限D.劳动保护

考题 劳动合同的性质决定了劳动合同的内容以商定为多、为主,以法定为少、为辅。

考题 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。A:劳动合同期限 B:劳动报酬 C:社会保险 D:试用期 E:福利待遇

考题 离职管理的内容不包括( )。 A.劳动合同解除 B.劳动合同终止 C.劳动合同中止 D.及时办离职手续

考题 劳动合同中,法定条款不包括( )。 A.合同期限 B.工作内容 C.保密事项 D.劳动报酬

考题 (2018年5月)劳动合同中,法定条款不包括( ) A.合同期限 B.工作内容 C.保密事项 D.劳动报酬

考题 以下劳动合同中,属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同

考题 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。

考题 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。

考题 《劳动法》规定劳动合同的内容不包括()。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、公积金比例

考题 劳动合同的内容是指合同当事人双方权利和义务的具体规定,包括()A、法定内容B、临时商定内容C、授权内容D、约定内容

考题 劳动合同的法定内容不包括()。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和条件D、劳动报酬

考题 劳动合同的内容以法定为主,商定为辅。

考题 劳动合同的法定内容不包括()。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

考题 劳动合同中,法定条款不包括( )。A、合同期限B、工作内容C、保密事项D、劳动报酬

考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护

考题 订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。A、约定条件B、法定条款C、条件D、内容

考题 下列属于劳动合同法定内容的是()。 A、工作单位B、工作内容C、劳动要求

考题 劳动合同的法定内容包括()A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬E、劳动纪律F、合同终止的条件G、违反劳动合同的责任

考题 单选题《劳动法》规定劳动合同的内容不包括()。A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动报酬D 公积金比例

考题 多选题劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是()A劳动合同期限B培训C社会保险D福利待遇

考题 单选题劳动合同的法定内容不包括()。A 试用期限B 劳动合同期限C 劳动保护和劳动条件D 劳动报酬

考题 判断题劳动合同的内容以法定为主,商定为辅。A 对B 错

考题 单选题劳动合同中,法定条款不包括( )。A 合同期限B 工作内容C 保密事项D 劳动报酬