考题
如需开展心理测评，测评者必须具有专业资格，经过系统的心理测评培训。()
考题
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。
A、心理B、智力C、能力D、身体
考题
心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（）。A.成就测评
B.能力测评
C.知识考试
D.智力测评
考题
用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是()。A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.性格测评
考题
为了测评求职者的记忆广度而对其进行“顺背数字”和“倒背数字”的心理测评是（ ）
A.成就测评
B.倾向测评
C.人格测评
D.能力测评
考题
学习能力测评的方式不包括()。A:面试
B:投射测验
C:心理测验
D:情境测验
考题
企业对员工的德、能、识、体的测评称为（ ）。A.素质测评
B.能力测评
C.心理测评
D.能力实际测评
考题
用于智力测验的是A.心理测评
B.人格测评
C.情绪测评
D.能力测评
E.行为测评
考题
企业对员工的德、能、识、体的测评称为()。A:素质测评
B:能力测评
C:心理测评
D:能力实际测评
考题
教育心理学的研究对象包括（）A学习与教育过程中人的心理现象B教育过程中教学内容的组织C学习的学习心理D教师的教学心理
考题
确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评
考题
下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A、心理测评是间接测量B、心理测评是相对的测量C、心理测评的结果是对个人情况的全面反映D、心理测评具有客观性
考题
用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
考题
狭义的心理评估诊断是指（）。A、正常成人与儿童的心理能力测评B、正常成人与儿童的个性测评C、精神病人的辅助诊断D、为临床心理咨询和治疗而进行的心理测评
考题
心理测评是指采用科学的方法对个体的某一心理现象做全面，系统和深入的客观测量和评定。
考题
帮助求职者准确了解自己，了解职业，实现认知匹配，（）是一条有效途径。A、心理测评B、性格测评C、素质测评D、能力测评
考题
心理素质和潜质的测评包括（）A、价值测评B、职业兴趣测评C、智商和情商测评D、需要测评E、自信度测评
考题
单选题教育心理学的研究对象包括（）A
学习与教育过程中人的心理现象B
教育过程中教学内容的组织C
学习的学习心理D
教师的教学心理
考题
单选题用于智力测验的是（）A
心理测评B
人格测评C
情绪测评D
能力测评E
行为测评
考题
单选题确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A
心理素质测评B
职业素质测评C
职业道德测评D
生理素质测评
考题
单选题心理测评包括心理过程中任何心理现象的测评，而（）更侧重于教学能力与教学成就的测评。A
教学测评B
教育测评C
教研测评D
教师测评
考题
单选题用于测量员工潜在能力和发展前景的心理测评方法是（ ）。A
成就测评B
倾向测评C
人格测评D
性格测评
考题
单选题狭义的心理评估诊断是指（）。A
正常成人与儿童的心理能力测评B
正常成人与儿童的个性测评C
精神病人的辅助诊断D
为临床心理咨询和治疗而进行的心理测评
考题
单选题在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是( )。A
成就测评B
倾向测评C
智力测评D
人格测评
考题
单选题下列有关心理测评特点的表述，错误的是（）A
心理测评是间接测量B
心理测评是相对的测量C
心理测评的结果是对个人情况的全面反映D
心理测评具有客观性
考题
填空题心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。
考题
多选题心理素质和潜质的测评包括（）A价值测评B职业兴趣测评C智商和情商测评D需要测评E自信度测评
