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在离职沟通过程中，应该注重信息的单项传递。（）

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考题 在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为()。A:信息编码 B:信息接受 C:信息接收 D:信息解码
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考题 在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为( )。A.信息编码 B.信息接受 C.信息接收 D.信息解码
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考题 在沟通过程中，信息传送不全，信息传递不及时是由于()障碍引起的。A.发送者 B.接受者 C.沟通通道 D.沟通环境
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考题 建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）A、信息传递手段的障碍B、传递层次的障碍C、传递形式障碍D、信息在传递过程中有了改变E、语言
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考题 在离职沟通过程中，应该注重信息的（）。A、单向传递B、任意传递C、双向传递
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考题 下行沟通的信息在层层传递过程中可能被大量过滤，对此可以采取的补救方法是（）。A、上行沟通B、横向沟通C、环状沟通D、交错型沟通
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考题 在双向沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（）A、信息接收B、信息反馈C、信息编码D、信息解码
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考题 在信息传递的过程中，构成信息双向沟通的重要一步是（）。A、传递B、接收C、译码D、反馈
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考题 建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）A、传递性情绪障碍B、传递障碍C、信息在传递过程中有了改变D、传递层次的障碍E、传递手段障碍
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考题 单项沟通的缺点是信息完整传递速度较慢，在一定条件下可能给发送者造成心理上的压力。
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考题 凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集B、要慎重选择面谈人C、应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围D、当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
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考题 离职面谈的技巧包括（）。A、注重离职员工信息搜集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
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考题 在离职沟通过程中，应该注意信息的双向传递。（）
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考题 在离职沟通中，注重沟通的双向传递，给员工充分表达的机会，才能有效的了解员工的真实的想法。（）
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考题 离职面谈的技巧有哪些（）。A、注重离职员工信息收集B、慎重选择面谈人C、正确选择沟通目标策略D、建立信任关系，注重沟通话题设计
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考题 在沟通过程中，语言沟通能传递信息、思想、情感等，其中最擅长是（）。
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考题 信息在传递和交换过程中，由于信息意图受到干扰或误解，而导致沟通失真的现象是指（）A、沟通混乱B、沟通障碍C、沟通失真D、沟通误解
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考题 在沟通过程中，影响信息质量的最重要的因素是（）。A、信息收集B、信息传递C、信息存储D、信息失真
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考题 判断题在离职沟通过程中，应该注重信息的单项传递。（）A 对B 错
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考题 单选题在离职沟通过程中，应该注重信息的（）。A 单向传递B 任意传递C 双向传递
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考题 单选题凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。A 在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集B 要慎重选择面谈人C 应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围D 当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
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考题 多选题建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）A信息传递手段的障碍B传递层次的障碍C传递形式障碍D信息在传递过程中有了改变E语言
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考题 多选题建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有（）A传递性情绪障碍B传递障碍C信息在传递过程中有了改变D传递层次的障碍E传递手段障碍
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考题 判断题在离职沟通过程中，应该注意信息的双向传递。（）A 对B 错
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考题 多选题离职面谈的技巧有哪些（）。A注重离职员工信息收集B慎重选择面谈人C正确选择沟通目标策略D建立信任关系，注重沟通话题设计
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考题 判断题在离职沟通中，注重沟通的双向传递，给员工充分表达的机会，才能有效的了解员工的真实的想法。（）A 对B 错
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考题 多选题离职面谈的技巧包括（）。A注重离职员工信息搜集B慎重选择面谈人C正确选择沟通目标策略D建立信任关系，注重沟通话题设计
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