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干部交流的主要形式不包括()

  • A、岗位轮换性交流
  • B、培养性交流
  • C、提拔性交流
  • D、关怀性交流

参考答案

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考题 领导干部接访下访的主要形式不包括()。 A . 公开接访B . 带案下访C . 重点约访D . 在线接访

考题 凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。() 此题为判断题(对,错)。

考题 干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。() 此题为判断题(对,错)。

考题 干部交流的主要形式包括()。 A.回避性交流B.岗位轮换性交流C.培养性交流D.调整性交流

考题 干部交流的主要形式不包括()。 A.岗位轮换性交流B.培养性交流C.提拔性交流D.关怀性交流

考题 干部交流的对象不包括()。 A.新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B.在一个地方或部门工作时间较长的干部C.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的D.按政策规定需要回避的干部

考题 干部教育的形式不包括(  ) A.干部学校 B.教导队 C.短训班 D.党校

考题 客户沟通的形式不包括( )。A:书面交流 B:网络交流 C:语言交流 D:肢体交流

考题 沟通是两个或两个以上的人之间交流信息、观点和理解的过程。其形式不包括()。A、语言交流B、书面交流C、表情交流D、网络交流

考题 《领导干部学习制度》中,领导干部的学习形式和要求包括()A、集中学习B、交流讨论C、学习笔记D、网络资料

考题 简述中共任免干部的基本形式和主要程序。

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考题 干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。

考题 干部交流形式中属于调整性交流的为()A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换

考题 对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验属于干部交流形式中的提拔性交流。

考题 下列属于干部交流形式中培养性交流的为()A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

考题 干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。

考题 干部交流的主要形式包括()A、回避性交流B、岗位轮换性交流C、培养性交流D、调整性交流

考题 干部交流的对象不包括()A、新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B、在一个地方或部门工作时间较长的干部C、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的D、按政策规定需要回避的干部

考题 凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。

考题 单选题干部交流形式中属于调整性交流的为()。A 行政岗位与业务岗位的轮换B 新提拔干部的交流任职C 为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D 重要岗位、重要部门之间的轮换

考题 多选题干部交流的主要形式包括()。A回避性交流B岗位轮换性交流C培养性交流D调整性交流

考题 判断题干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。A 对B 错

考题 判断题凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。A 对B 错

考题 判断题干部交流是指根据工作需要,通过调动、轮换、挂职等形式,有计划地对干部的工作岗位进行调整。干部交流工作由省联社按照干部管理权限,统一负责。A 对B 错

考题 单选题干部交流的主要形式不包括()。A 岗位轮换性交流B 培养性交流C 提拔性交流D 关怀性交流