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凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。


参考答案

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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满两年的,不得破格提拔。( )参考答案:错误

考题 破格提拔干部必须从严掌握,任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的,不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一,两B.两,两C.一,一

考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》指出:机关公务员和直属单位管理岗位干部在同一职位任职满()年,原则上应予轮岗交流。 A.3B.5C.7D.10

考题 廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。() 此题为判断题(对,错)。

考题 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。() 此题为判断题(对,错)。

考题 凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。() 此题为判断题(对,错)。

考题 干部交流的对象包括()。 A.新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C.在一个地方或部门工作时间较长的干部D.科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流

考题 干部交流的对象不包括()。 A.新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B.在一个地方或部门工作时间较长的干部C.因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的D.按政策规定需要回避的干部

考题 中组部、国家人事部选派中央机关的班干部到东北地区各级政府中交流任职,这种班干部交流方式属于()。 A. 提拔使用B.平级调动C.转任D.挂职锻炼

考题 新提拔担任()单位主官的,应异地交流任职。A、总队B、支队C、大队级D、营级

考题 年度新提拔的干部中,脱贫攻坚一线干部或具有脱贫攻坚工作经历的干部占到新提拔科级干部总数的()以上;积极推进干部能上能下,对扶贫开发考核成效较差、干部群众意见较大的领导干部,及时进行交流调整。A、50%B、60%C、70%D、80%

考题 廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。()

考题 任职试用期未满的干部能否提拔任用?是否允许其参加公开选拔、竞争上岗?

考题 任职试用期未满的干部,能否提拔任用?

考题 市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指()因提拔使用、平级交流、()等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行()。

考题 干部交流形式中属于调整性交流的为()A、行政岗位与业务岗位的轮换B、新提拔干部的交流任职C、为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D、重要岗位、重要部门之间的轮换

考题 下列属于干部交流形式中培养性交流的为()A、对年轻干部,工作经历单一,缺乏基层经验,可依据干部自身的特点,有计划地进行交流B、认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整C、凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作D、对年轻干部进行交流,使其在不同岗位、不同环境中得到锻炼,丰富其阅历、知识和工作经验

考题 干部交流的对象不包括()A、新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B、在一个地方或部门工作时间较长的干部C、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的D、按政策规定需要回避的干部

考题 干部交流的对象包括()A、新提拔的各级机构负责人,原则上应易地交流B、因涉嫌违法违纪正在接受组织审查而尚未做出结论的C、在一个地方或部门工作时间较长的干部D、科级干部年龄超过50岁,可区别情况对其工作进行调整,一般不进行易地交流

考题 多选题新提拔担任()单位主官的,应异地交流任职。A总队B支队C大队级D营级

考题 填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越()级提拔。

考题 单选题干部交流形式中属于调整性交流的为()。A 行政岗位与业务岗位的轮换B 新提拔干部的交流任职C 为合理配置优化领导班子结构,结合年度考核,认真分析班子的实际情况,对年龄、专业特长、性格、能力、气质等方面搭配不合理的进行交流调整D 重要岗位、重要部门之间的轮换

考题 问答题怎样考核新提拔任职的领导干部?

考题 判断题凡新提拔的干部,除业务性较强的部门外,原则上要交流任职,以利于其更好地开展工作属于干部交流形式中的培养性交流。A 对B 错

考题 填空题市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查,是指()因提拔使用、平级交流、()等原因即将离任时,由上级党委组织部门对其任职期间履行()。

考题 问答题任职试用期未满的干部,能否提拔任用?