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任职试用期未满的干部，能否提拔任用？

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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误
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考题 破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一
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考题 初次提拔任用的中层领导人员，实行任职试用期制度，试用期( )年。A.三个月B.半年C.一年D.一年半
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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 任职试用期未满的干部，能否提拔使用?()A、一般不能提任上级非领导职务;符合提任上级领导职务资格条件的，可以提任领导职务B、一般不能提任上级领导职务;符合提任非领导职务资格条件的，可以提任非领导职务C、一律不得提拔
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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部任职试用期制度。试用期为()。A.半年B.一年C.一年半D.两年
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考题 破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。A、半年B、一年C、一年半D、两年
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考题 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。
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考题 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
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考题 干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？
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考题 任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
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考题 任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）
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考题 我国领导干部任职试用期为（）A、半年B、一年C、一年半D、两年
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考题 下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。A、任职试用期未满的，不得破格提拔B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔C、不得在任职年限上连续破格D、不得越两级提拔
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考题 党政领导干部任职试用期的试用期限为多长时间？
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考题 《党政领导干部任职试用期暂行规定》规定试用期为一年。实际工作中，领导干部试用期满考核不合格的，能否延长其试用期？
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考题 实行任职试用期的干部，试用期为半年。
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考题 实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？
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考题 领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？
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考题 问答题领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？
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考题 单选题任职试用期未满或者提拔任职不满（）年的，不得破格提拔。A 一B 二C 三D 四
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考题 填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。
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考题 单选题下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是（）。A 任职试用期未满的，不得破格提拔B 提拔任职不满两年的，不得破格提拔C 不得在任职年限上连续破格D 不得越两级提拔
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考题 问答题任职试用期未满的干部，能否提拔任用？
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考题 判断题对破格提拔以及通过公开选拔、竞争上岗任职的干部，试用期满正式任职时，党委（党组）还应当指定专人进行谈话。A 对B 错
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考题 问答题实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？
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