考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，干部任职试用期制度。试用期为()。A.半年B.一年C.一年半D.两年
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。A、半年B、一年C、一年半D、两年
考题
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。
考题
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。()
此题为判断题(对，错)。
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为( )。A.半年B.一年C.一年半D.两年
考题
领导干部任职试用期为（）。A 六个月B 一年半C 两年D 一年
考题
新录用的公务员试用期为（）。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。A、三个月B、半年C、九个月D、一年
考题
新录用的公务员实行一年试用期，试用期满合格后，按所任职务和级别执行相应的工资标准。
考题
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。A、公示制度B、任职试用期C、公示制度和任职试用期D、任职回避
考题
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
考题
任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔。（）
考题
我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A、符合录用条件的B、试用期满半年的C、试用期满一年的D、试用期满并考核合格的
考题
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）
考题
新录用人员试用期满经考核不合格的，不予任职，并按有关规定延长试用期。
考题
我国领导干部任职试用期为（）A、半年B、一年C、一年半D、两年
考题
党政领导干部任职试用期的试用期限为多长时间？
考题
某干部在机关任非领导职务，挂职为同级领导职务，挂职结束后在原机关任同级领导职务，是否需要按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》进行试用？
考题
实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？
考题
填空题《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越（）级提拔。
考题
判断题新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。（）A
对B
错
考题
单选题公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。A
公示制度B
任职试用期C
公示制度和任职试用期D
任职回避
考题
问答题实行党政领导干部任职试用期制度，试用期为多长？
考题
单选题我国新录用公务员正式任职的条件是（）。A
符合录用条件的B
试用期满半年的C
试用期满一年的D
试用期满并考核合格的
考题
单选题我国领导干部任职试用期为（）A
半年B
一年C
一年半D
两年
