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干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？

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考题 《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，干部因健康原因，无法正常履行工作职责( )以上的，应当对其工作岗位进行调整。恢复健康后，参照原任职务层次作出安排。A、三个月B、半年C、一年D、两年
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考题 差额考察补充到机关的工作人员试用期内,可以聘任技术职务、调整工作岗位。试用期满后由用人部门进行考核,划定评定档次(优秀、称职、基本称职、不称职),提出能否继续任职的建议,并逐人形成鉴定材料。经局人事处(党委组织部)处(部)长办公会议研究后,符合继续任职条件的办理试用期满手续,不称职或有不宜继续任职问题的安排回原单位。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 干部因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的，应当对其工作岗位进行调整，恢复健康后，（）。A、恢复原职B、不再进行调整C、询问其工作意愿D、参照原任职务层次作出安排
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考题 《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）行车有关人员，在任职期间，要不定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。
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考题 行车有关人员，在任职期间，要不定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。
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考题 问答题领导干部任职试用期制度的主要适用范围有哪些？
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考题 判断题《铁路技术管理规程》（普速铁路部分）行车有关人员，在任职期间，要不定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。A 对B 错
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考题 判断题行车有关人员，在任职期间，要定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。A 对B 错
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考题 判断题行车有关人员，在任职期间，要不定期进行身体检查，身体条件不符合任职岗位要求的，应调整工作岗位。A 对B 错
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