网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包括（）。

  • A、生产背离
  • B、财产背离
  • C、征集背离
  • D、文化背离

参考答案

更多 “不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包括（）。A、生产背离B、财产背离C、征集背离D、文化背离” 相关考题
考题 不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为,即工作行为背离。工作背离行为不包括() A、生产背离B、财产背离C、征集背离D、文化背离
查看答案
考题 绩效是员工依据其所具备的与工作相关的个人素质所作出的工作行为及工作结果,这些行为及结果对组织目标的实现具有积极或消极作用。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效可以从( )等方面来界定。 A.任务完成B.工作成果C.工作性质D.工作行为
查看答案
考题 绩效界定方法除任务完成外,还大致可分为()。 A.工作成果B.行为方式C.行为与结果D.结果与预期
查看答案
考题 绩效就是()。A、完成工作任务B、工作结果C、行为D、结果与行为(过程)的统一体
查看答案
考题 行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为()。A、工作绩效=能力+激励B、工作绩效=能力×激励C、工作绩效=f(能力，激励)D、工作绩效=能力/激励
查看答案
考题 下列关于关键事件法的描述正确的是( )。A.要求详细记录具体分析职位特征要求 B.在获取关键事件后还要对其进行编辑 C.对与工作相关的关键事件，简要记录其重点即可 D.主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面 E.基于特定的关键行为与任务信息来描述具体工作活动
查看答案
考题 当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
查看答案
考题 （）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效
查看答案
考题 以下哪项不属于科研不端行为的主要特征？（）A、违反科学界通用的道德标准，或严重背离相关研究领域的行为规范B、观点分歧C、具有主观故意性，明知故犯或肆无忌惮D、不包括诚实的错误
查看答案
考题 下列说法正确的是（）A、结果定向标准关心员工工作中所付出的努力B、行为定向标准关注的是工作绩效C、结果定向标准关注的是工作绩效，并不关心工作中所付出的努力D、结果和行为定向标准都关心员工在工作中付出的努力E、行为定向标准关注工作中所付出的与目标相关的努力
查看答案
考题 高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为，即工作任务取向的行为。
查看答案
考题 危害健康的行为是指个体或群体背离个人、他人或社会愿望所表现的行为。
查看答案
考题 自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、核心绩效行为
查看答案
考题 下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。A、基本工资B、绩效工资C、计时工资D、医疗保险
查看答案
考题 民族主义既可能导致爱国行为，也可能导致背离爱国的行为。
查看答案
考题 亨廷顿认为，处于现代化之中的腐化现象，在某种程度上与其说是行为背离了公认的规范，还不如说是规范背离了公认的（）。A、法律法规B、制度规范C、行为方式D、纪律守则
查看答案
考题 按照人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论，发生概率最高的行为类型是（）。A、社会情感方面的积极行为B、与任务相关的行为C、与任务相关的咨询行为D、社会情感方面的消极行为
查看答案
考题 任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
查看答案
考题 工作行为背离的含义及其分类。
查看答案
考题 与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
查看答案
考题 根据密执安大学的研究，员工导向型领导行为表现为（）A、关心员工的需要、晋级和职业生涯的发展B、有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素C、群体任务的完成情况是领导行为的中心D、领导者的行为集中在对人员的监督E、认为下属是实现目标或任务绩效的工具
查看答案
考题 单选题亨廷顿认为，处于现代化之中的腐化现象，在某种程度上与其说是行为背离了公认的规范，还不如说是规范背离了公认的（）。A 法律法规B 制度规范C 行为方式D 纪律守则
查看答案
考题 单选题自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A 任务绩效行为B 周边绩效行为C 服务行为D 核心绩效行为
查看答案
考题 单选题按照人类行为分类系统——即交互作用过程分析理论，发生概率最高的行为类型是（）。A 社会情感方面的积极行为B 与任务相关的行为C 与任务相关的咨询行为D 社会情感方面的消极行为
查看答案
考题 单选题与组织核心流程直接相关的行为指（）A 任务绩效行为B 周边绩效行为C 服务行为D 组织绩效能力
查看答案
考题 单选题（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A 组织绩效B 团队绩效C 个人绩效D 整体绩效
查看答案
考题 单选题不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包括（）。A 生产背离B 财产背离C 征集背离D 文化背离
查看答案
热门标签
最新试卷