考题
职业适合性包括对人员的生理、心理特征方面的要求,以及对()方面的要求。
A、知识B、学历C、年龄D、技能E、性别
考题
明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是（ ）。A．职务描述B．职务技能设计书C．职务规范D．职务内容说明书
考题
请柬是聘请有关人员担任某种职务或从事某项工作而使用的文书。()
考题
任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求,主要包括以下哪几个方面。()A、资历要求B、生理要求C、心理要求D.语言表达能力要求
考题
指明任职者要开展某项工作必须拥有何种最低限度可以接受的资格标准的文件是：()A.职务规范B.职务说明C.职务分析D.职务定义E.以上均可
考题
知识面的考核,主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。()
此题为判断题(对，错)。
考题
说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是()。A、职位规范B、工作规定C、职位说明书D、其他
考题
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。A对B错
考题
在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
考题
在职务说明书制定时，应该注意的是（）。A、职务说明书应该是长期固定不变的B、职务说明书应该是非常概括性的，要清楚的阐述各种要求C、职务说明书完成后，需要经常向员工提及，使其了解自己的岗位职责D、制定的职务说明书中的各项任务可按关键程度排序E、职务说明书要与业绩衡量标准相对应
考题
为了保证担任职务的人员具备职务要求的知识和技能，最好对组织内的候选人进行筛选，做出最恰当的选择。
考题
从客体对象来看，要能引起人愉悦的感受，美的形式必须符合人的生理要求和（）
考题
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为（）A、工作说明书B、工作规范C、劳动合同D、职位说明书
考题
职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。
考题
语言的起源为什么必须具备心理、生理和社会三个方面的条件？
考题
对人员的素质的控制，包括对人员的职务进行（），以增加对某项职务的全面复核，从而达到（）。
考题
指明任职者要成功地开展某项工作必须拥有何种最低限度的可以接受的资格标准的文件是（）。A、职务规范B、职务说明C、职务分析D、职务定义
考题
任职者说明的主要内容有（）。A、资历要求B、职务分析C、生理要求D、工作职责E、心理要求
考题
在招聘人员时对从事该工作的人员的素质要求，我们确定的依据是（）A、岗位空缺B、工作说明书C、职务要求D、面试知道表
考题
任职者说明要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求，主要包括以下哪几个方面。（）A、资历要求B、生理要求C、心理要求D、语言表达能力要求
考题
工作说明书又称职务要求，要求说明从事某项工作的人员必须具备的生理要求和心理要求。
考题
填空题对人员的素质的控制，包括对人员的职务进行（），以增加对某项职务的全面复核，从而达到（）。
考题
填空题在工作说明书中，任职者要胜任某项工作所必须具备的资格与条件被称为（）。
考题
单选题以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。A
工作分析书B
工作说明书C
工作描述书D
工作规范书
考题
判断题职务说明书是对职务性质类型、工作环境、资格能力、责任与权限及工作标准的综合描述，以表述职务在单位内部的地位及对工作人员的要求。A
对B
错
考题
多选题任职者说明的主要内容有（）。A资历要求B职务分析C生理要求D工作职责E心理要求
考题
问答题语言的起源为什么必须具备心理、生理和社会三个方面的条件？
