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任职者说明的主要内容有()。

  • A、资历要求
  • B、职务分析
  • C、生理要求
  • D、工作职责
  • E、心理要求

参考答案

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考题 下面对工作规范的描述不正确的是()。 A、涉及任职者所要承担的工作B、是职务说明书的组成部分C、说明任职者完成工作所必须具备的知识、技能和经验D、与任职者的能力和个性特征相关E、即是工作描述

考题 职位说明书主要内容包括() A、薪酬调查B、职责C、业绩标准D、任职要求E、工作条件

考题 任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验, 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )

考题 明确说明任职者担任某职务所需达到的任职资格的文件是( )。A.职务描述B.职务技能设计书C.职务规范D.职务内容说明书

考题 工作说明书的内容包括( )。A.工作职责B.任职者姓名C.任职者年龄D.工作条件E.工作权限

考题 工作说明书,也称职务说明书,应包含的主要内容有()。A.工作岗位名称B.工作职责C.任职资格D.与其他职位的关系E.发展前途

考题 明确说明任职者应达到的任职条件的文件是( )。A.职务说明书B.职务描述C.职务设计书D.职务规范

考题 关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。A:职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求 B:职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述 C:职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订 D:应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错

考题 职务说明书是说明任职者需要做什么、怎么做以及为什么要做等。

考题 竟标者说明书的主要内容有哪些?

考题 对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是()。A、工作说明书B、任职条件C、工作描述D、考核说明

考题 述职报告的导言包括的主要内容有()A、任职的重要性B、任职介绍C、任职评价D、任职以来领导的重视E、任职以来干群的支持

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

考题 职务描述的主要内容有()。A、工作基本资料B、职务分析C、工作详细说明D、任职者说明E、企业提供的聘用条件

考题 职位说明书中通常不包括()。A、工作条件B、职责概要C、任职者的工作绩效D、任职资格条件

考题 工作说明书,也称职务说明书,应包含的主要内容有()。A、工作岗位名称B、工作职责C、任职资格D、与其他职位的关系E、发展前途

考题 多选题职位说明书主要内容包括()。A薪酬调查B职责C业绩标准D任职要求E工作条件

考题 多选题工作说明书,也称职务说明书,应包含的主要内容有()。A工作岗位名称B工作职责C任职资格D与其他职位的关系E发展前途

考题 单选题职位说明书中通常不包括()。A 工作条件B 职责概要C 任职者的工作绩效D 任职资格条件

考题 单选题关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是(  )。A 职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求B 职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述C 职位说明书编写完成以后,通常不再作调整和修订D 应该制定职位标准去规范任职者,而不是让职位适应任职者

考题 多选题任职者说明的主要内容有()。A资历要求B职务分析C生理要求D工作职责E心理要求

考题 多选题述职报告的导言包括的主要内容有()A任职的重要性B任职介绍C任职评价D任职以来领导的重视E任职以来干群的支持

考题 判断题任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、技能、工作经验,但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。A 对B 错

考题 判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A 对B 错

考题 单选题一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制的,对了解任职者的个体特性很有帮助的文件是()A 工作说明书B 资格说明书C 工作描述D 职务说明书

考题 单选题对任职者必须具备的基本资格与条件的说明是()。A 工作说明书B 任职条件C 工作描述D 考核说明