考题
本质上,福利是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于( )。A．实物性福利B．优惠性福利C．金钱性福利D．机会性福利
考题
高利贷最初是以实物借贷形式出现的。随着商品货币关系的发展，货币借贷成为主要形式。（ ）
考题
福利所取的形式可以是金钱与实物,但更多则是服务机会与特殊权利。()
此题为判断题(对，错)。
考题
福利是一种（ ），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A．激励性报酬B．计划性报酬C．补充性报酬D．必要性报酬
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
考题
员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的()。A:激励性报酬
B:技能薪酬
C:补充性报酬与服务
D:内在薪酬
考题
关于福利的本质的表述，不正确的是()A.它是一种补充性报酬
B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式
C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工
D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助
考题
将社会福利分为货币形式、实物形式和服务形式等类型是依据（）A、享受对象B、社会福利的内容C、社会福利设施的范围D、社会福利的形式
考题
企业选派人员参加脱产培训或者公费进修，这种福利形式属于（）。A、实物性福利B、优惠性福利C、金钱性福利D、机会性福利
考题
福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A、激励性报酬B、计划性报酬C、补充性报酬D、必要性报酬
考题
目前我国社会福利的给付采用哪几种形式？（）A、货币形式B、实物形式C、服务形式D、福利设施形式
考题
经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？（）A、超时酬金B、住房性福利C、交通性福利D、教育培训性福利E、医疗保健性福利
考题
经济报酬与非经济报酬之间的界限是某种报酬是不是以（）形式提供的。A、实物B、金钱C、物质鼓励D、精神鼓励
考题
政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。
考题
本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。
考题
关于福利的错误看法是（）A、可适当缩小薪酬的差距B、往往是以服务或实物的形式支付给员工C、包括全员福利、特殊福利和困难补助D、与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
考题
福利分配是工资的（）。A、转化形式；B、实物支付形式；C、延期支付形式。
考题
社会福利基金的给付形式主要有三种，即货币形式、实物形式和服务形式，其中最主要的形式是货币形式
考题
单选题员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。A
激励性报酬B
技能薪酬C
补充性报酬与服务D
内在薪酬
考题
判断题社会福利基金的给付形式主要有三种，即货币形式、实物形式和服务形式，其中最主要的形式是货币形式A
对B
错
考题
多选题目前我国社会福利的给付采用哪几种形式？（）A货币形式B实物形式C服务形式D福利设施形式
考题
多选题经济性福利通常以金钱或实物为其形式，其主要形式有哪些？（）A超时酬金B住房性福利C交通性福利D教育培训性福利E医疗保健性福利
考题
单选题福利是一种（），它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。A
激励性报酬B
计划性报酬C
补充性报酬D
必要性报酬
考题
单选题关于福利的错误看法是（）A
可适当缩小薪酬的差距B
往往是以服务或实物的形式支付给员工C
包括全员福利、特殊福利和困难补助D
与工资、奖金相比，不够恒定，也不够可靠
考题
单选题关于福利的错误看法是（）A
可以适当缩小薪酬的差距B
往往是以服务或实物的形式支付给员工C
包括全员性福利、特殊福利和困难补贴D
与工资、奖金相比不够恒定，也不够可靠
考题
判断题本质上，福利是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。A
对B
错
