考题
财政支出绩效考评的关键是( )。A．选择合适的考评方法B．确定合理的绩效考评指标C．制定绩效目标D．写好考评报告
考题
考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标。()
此题为判断题(对，错)。
考题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评
考题
（ ）不是考评表格再检验的内容。A．考评指标相关性检验B．考评标准准确性检验C．考评表格的简易程度检验D．考评方法的成本检验
考题
较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:外部人员考评
考题
财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法
B:确定合理的绩效考评指标
C:制定绩效目标
D:撰写考评报告
考题
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意（ ）。A． 考评的准确性
B． 考评结果的反馈方式
C． 考评方法的选择
D． 考评的公正性
E． 考评使用表格的准备
考题
正确选择考评方法，具体回答()的问题。A:考评什么
B:谁来考评
C:采用什么样的方法
D:考评谁
考题
一个完整的预算考评系统应该包含的构成要素有（）A、考评指标B、考评目标C、考评方法D、考评程序
考题
（）不是考评表格再检验的内容。A、考评指标相关性检验B、考评标准准确性检验C、考评表格的简易程度检验D、考评方法的成本检验
考题
（）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
考题
绩效考评方法选择中的影响要素有（）。A、绩效考评方法的针对性B、绩效考评方法的经济性C、绩效考评方法的正确性D、绩效考评方法的精确性E、绩效考评方法的适应性
考题
（ ）是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标
考题
选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。A、考评者学历B、考评者性别C、考评目的D、考评对象E、掌握考评信息的多少
考题
单选题（ ）是财政支出绩效考评的关键。A
写好考评报告B
制定绩效目标C
选择合适的考评方法D
确定合理的绩效考评指标
考题
单选题（）是绩效考评的关键步骤。A
绩效计划B
绩效考评方法的选择C
绩效考评指标体系的设计与选择D
获取信息与数据
考题
判断题考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一因素。A
对B
错
考题
单选题财政支出绩效考评的关键是（ ）。A
选择合适的考评方法B
确定合理的绩效考评指标C
制定绩效目标D
写好考评报告
考题
问答题在选择绩效考评方法时需要考虑哪些影响因素？
考题
单选题财政支出绩效考评的关键是（ ）。A
选择合适的考评方法B
确定合理的绩效评价指标C
制定绩效目标D
写好考评报告
考题
多选题选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有（ ）。A考评者学历B考评者性别C考评目的D考评对象E掌握考评信息的多少
考题
单选题（）不是考评表格再检验的内容。A
考评指标相关性检验B
考评标准准确性检验C
考评表格的简易程度检验D
考评方法的成本检验
考题
单选题较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）A
上级考评B
同级考评C
下级考评D
外部人员考评
