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单选题
（）是绩效考评的关键步骤。
A

绩效计划

B

绩效考评方法的选择

C

绩效考评指标体系的设计与选择

D

获取信息与数据

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考题 在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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考题 财政支出绩效考评的关键是( )。A．实施和撰写绩效考评报告B．准备绩效考评报告的撰写C．确定合理的绩效考评指标D．提交绩效考评报告
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考题 下列对绩效考评的认识正确的是( )。A．绩效考评是孤立的事件B．绩效考评是一个简单的行为C．绩效考评具有层次性D．绩效考评没有时限性
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考题 以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（ ）。 A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理 C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置
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考题 关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。A．绩效考评主体包括上级和下级 B．绩效考评主体包括被考评者自身 C．绩效考评主体包括外部客户 D．绩效考评主体包括同级 E．绩效考评主体具有多元性
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考题 以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于不定期的绩效考评D:以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评是定期举行的
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考题 财政支出绩效考评的关键是()。A:实施和撰写绩效考评报告 B:准备绩效考评报告的撰写 C:确定合理的绩效考评指标 D:提交绩效考评报告
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考题 ()的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。A:绩效考评方法 B:绩效考评标准 C:绩效考评过程 D:绩效考评结果
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考题 (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ） A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个简单的行为 C.绩效考评具有层次性 D.绩效考评没有时限性
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考题 关于绩效管理与绩效考评， 正确的说法是（ ） 。A 、 绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B 、 绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C 、 绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D 、 相比而言， 绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
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考题 （）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
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考题 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）A、横向程序B、纵向程序C、交叉程序D、360度考评
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考题 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A、上级是最重要的绩效考评主体B、其他部门同事属于外部考评主体C、绩效考评主体的选择与考评内容有关D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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考题 （）是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法
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考题 （）是绩效考评的关键步骤。A、绩效计划B、绩效考评方法的选择C、绩效考评指标体系的设计与选择D、获取信息与数据
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考题 （）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标
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考题 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
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考题 （）是开展绩效考评工作的前提，也是开展绩效考评工作的依据。因此，它也称为绩效考评工作方案。A、绩效考评工作计划B、绩效考评指标体系C、绩效考评工作流程D、绩效考评方式
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考题 根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
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考题 单选题（）是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法
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考题 多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
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考题 多选题关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A上级是最重要的绩效考评主体B其他部门同事属于外部考评主体C绩效考评主体的选择与考评内容有关D不同考评对象的绩效考评主体有所区别E不同考评指标的绩效考评主体有所区别
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考题 单选题（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A 绩效考评指标B 绩效考评方法C 绩效考评标准D 绩效考评效标
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考题 单选题在绩效考评系统中，（）是绩效考评的基础A 绩效考评B 标准绩效C 反馈绩效D 评价绩效
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考题 单选题以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。A 绩效考评结果与培训B 绩效考评结果与管理C 绩效考评薪酬D 绩效考评人员配置
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