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单选题
财政支出绩效考评的关键是( )。
A

选择合适的考评方法

B

确定合理的绩效考评指标

C

制定绩效目标

D

写好考评报告


参考答案

参考解析
解析:
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考题 财政支出绩效考评的关键是( )。A.确定合适的考评方法B.制定绩效标准C.制定行之有效的考评程序D.确定合理的绩效考评指标

考题 财政支出绩效考评的关键是( )。A.选择合适的考评方法B.确定合理的绩效考评指标C.制定绩效目标D.写好考评报告

考题 财政支出绩效考评的关键是( )。A.实施和撰写绩效考评报告B.准备绩效考评报告的撰写C.确定合理的绩效考评指标D.提交绩效考评报告

考题 选择财政支出的绩效考评指标应遵循( )。A相关性B可比性C完整性D重要性E经济性

考题 实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制,执行和管理水平

考题 是财政支出绩效考评的关键。A.写好考评报告B.制定绩效目标C.选择合适的考评方法D.确定合理的绩效考评指标

考题 关于财政支出绩效评价的说法,正确的是( )。A.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项 B.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构 C.财政支出绩效评价的关键是选择合适的评价方法 D.财政支出绩效评价采取定性分析,不采用定量分析

考题 财政支出绩效考评的关键是()。A:选择合适的考评方法 B:确定合理的绩效考评指标 C:制定绩效目标 D:撰写考评报告

考题 财政支出绩效考评的主体是()。A:使用财政资金的部门或机构 B:居民 C:政府及其财政部门 D:企业

考题 财政支出绩效考评的关键是()。A:实施和撰写绩效考评报告 B:准备绩效考评报告的撰写 C:确定合理的绩效考评指标 D:提交绩效考评报告

考题 ()是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈

考题 财政支出绩效评价的关键是()。A、确定合理的绩效评价原则B、明确绩效评价采取的方法C、严格遵循绩效评价程序D、确定合理的绩效评价指标

考题 ()是绩效考评系统的核心A、绩效考评内容B、绩效考评原则C、绩效考评标准D、绩效考评方法

考题 ()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

考题 ( )是财政支出绩效考评的关键。A、写好考评报告B、制定绩效目标C、选择合适的考评方法D、确定合理的绩效考评指标

考题 根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评

考题 关于财政支出绩效考评的说法,正确的是( )。A、财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B、财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C、财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D、财政支出绩效考评采取定性分析,不采用定量分析

考题 单选题( )是财政支出绩效考评的关键。A 写好考评报告B 制定绩效目标C 选择合适的考评方法D 确定合理的绩效考评指标

考题 单选题()是绩效考评系统的核心A 绩效考评内容B 绩效考评原则C 绩效考评标准D 绩效考评方法

考题 多选题根据考评内容的不同,绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评

考题 单选题财政支出绩效评价的关键是()。A 确定合理的绩效评价原则B 明确绩效评价采取的方法C 严格遵循绩效评价程序D 确定合理的绩效评价指标

考题 单选题财政支出绩效考评的关键是(  )。A 选择合适的考评方法B 确定合理的绩效评价指标C 制定绩效目标D 写好考评报告

考题 单选题关于财政支出绩效考评的说法,正确的是( )。A 财政支出绩效评价的内容是委托-代理事项B 财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构C 财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法D 财政支出绩效考评采取定性分析,不采用定量分析

考题 单选题下列关于财政支出绩效评价的说法中,正确的是( )。A 财政支出绩效评价的关键是选择合适的考评方法B 财政支出绩效评价采取定性分析,不采用定量分析C 财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项D 财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构

考题 单选题()是绩效考评能否取得预期的关键A 绩效考评内容体系B 绩效考评标准体系C 绩效考评对象D 绩效考评反馈

考题 单选题财政支出绩效评价的关键是(  )。A 选择合适的评价方法B 确定合理的绩效评价指标C 制定绩效目标D 撰写评价报告

考题 单选题整个绩效评价工作的关键是A 落实合适的考评人员B 确定考评对象C 分析考评资料D 根据工作岗位职责和评价目的选择恰当的绩效评价指标