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素质测评量化的形式有哪些?


参考答案

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考题 根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。A.等距量化B.当量量化C.类别量化D.模糊量化

考题 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

考题 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化

考题 下列符合当量量化的描述是( )。A.当量量化实际上是近似的等值技术B.选择一中介变量.对不同质的素质测评对象进行统一性的转化C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征D.当量量化是一种客观量化形式E.当量量化是一种主观量化形式

考题 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化

考题 作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看做是()。A:当量量化 B:二次量化 C:等距量化 D:比例量化

考题 员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化 B.横向量化 C.模糊量化 D.纵向量化 E.比例量化

考题 (2019年11月) 下列符合当量量化的描述有( )。 A.当量量化实际上是近似的等值技术 B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化 C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征 D.当量量化是一种客观量化形式 E.当量量化是一种主观量化形式

考题 下列符合当量量化的描述有( )。 A.当量量化实际上是近似的等值技术 B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化 C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征 D.当量量化是一种客观量化形式 E.当量量化是一种主观量化形式

考题 能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化

考题 能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是(  )。A.一次量化 B.顺序量化 C.等距量化 D.当量量化

考题 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括()。A:等距量化 B:比例量化 C:类别量化 D:模糊量化 E:顺序量化

考题 下列符合当量量化的描述是()。A、当量量化实际上是近似的等值技术B、选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化C、测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征D、当量量化是一种客观量化形式E、当量量化是一种主观量化形式

考题 简述人员素质测评量化的主要形式,并举例说明。

考题 素质测评的量化形式有()A、顺序量化B、等距量化C、差别量化D、当量量化E、比例量化

考题 简述人员素质测评量化的主要形式?

考题 在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。A、次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量

考题 根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。A、等距量化B、当量量化C、类别量化D、模糊量化

考题 对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。A、一次量化B、二次量化C、类别量化D、模糊量化

考题 多选题素质测评的量化形式有()A顺序量化B等距量化C差别量化D当量量化E比例量化

考题 问答题简述人员素质测评量化的主要形式,并举例说明。

考题 单选题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。A 等距量化B 当量量化C 类别量化D 模糊量化

考题 单选题对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。A 一次量化B 二次量化C 类别量化D 模糊量化

考题 问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

考题 问答题素质测评量化的形式有哪些?

考题 多选题在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括(  )。A等距量化B比例量化C类别量化D模糊量化E顺序量化

考题 问答题简述人员素质测评量化的主要形式?