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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是()。
A

等距量化

B

当量量化

C

类别量化

D

模糊量化


参考答案

参考解析
解析: 模糊量化要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去,根据该对象的隶属程度分别赋值。这种素质测评模糊量化的特点是,每个测评对象是那些分类界限无法明确,测评者认识模糊和无法把握的素质特征。
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考题 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

考题 对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化

考题 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化

考题 下列符合当量量化的描述是( )。A.当量量化实际上是近似的等值技术B.选择一中介变量.对不同质的素质测评对象进行统一性的转化C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征D.当量量化是一种客观量化形式E.当量量化是一种主观量化形式

考题 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化B.比例量化C.类别量化D.模糊量化E.顺序量化

考题 在同一类别的测评对象中,常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化,其量化形式包括( )。A.等距量化 B.比例量化 C.顺序量化 D.模糊量化 E.类别量化 确认答案

考题 先依据某一素质特征或标准,将所有的素质测评对象两两比较排成序列,然后给每个测评对象一一赋予相应的顺序数值是()。A:序数或基数量化 B:类别量化 C:顺序量化 D:当量量化

考题 (2019年11月) 下列符合当量量化的描述有( )。 A.当量量化实际上是近似的等值技术 B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化 C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征 D.当量量化是一种客观量化形式 E.当量量化是一种主观量化形式

考题 下列符合当量量化的描述有( )。 A.当量量化实际上是近似的等值技术 B.选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化 C.测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征 D.当量量化是一种客观量化形式 E.当量量化是一种主观量化形式

考题 能比较素质测评量化对象之间差距大小的量化形式是()。A:一次量化 B:顺序量化 C:等距量化 D:当量量化

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考题 下列符合当量量化的描述是()。A、当量量化实际上是近似的等值技术B、选择一中介变量,对不同质的素质测评对象进行统一性的转化C、测评对象是那些界限明确且测评者能够完全把握的素质特征D、当量量化是一种客观量化形式E、当量量化是一种主观量化形式

考题 类别量化的测评对象则是那些()且测评者能()的素质特征。

考题 简述人员素质测评量化的主要形式?

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