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考官的培训和选拔要做的事情不包括()。

  • A、单位的核心价值观
  • B、让考官明了本次考察要做的事情
  • C、不同的表现是什么
  • D、题目是什么

参考答案

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考题 ()不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。A:要求面试考官有丰富的人际关系 B:要求面试考官掌握完整的评选规则 C:要求面试考官有丰富的职业技能知识 D:要求面试考官有丰富的社会经验

考题 下列提法中( )不是培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的要求。A.要求面试考官具有相关的专业知识 B.要求面试考官具有丰富的面试工作经验 C.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 D.要求面试考官具有良好的个人品德和修养

考题 为提高结构化面试的信度和效度,需要对面试考官进行培训,下列选项中,不属于对面试考官进行培训的内容的是( )。A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握相关的员工测评技术 C.要求面试考官有相关的专业知识 D.要求面试考官有丰富的社会工作经验

考题 (  )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握完整的评选规则 C.要求面试考官有丰富的职业技能知识 D.要求面试考官有丰富的社会经验

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考题 对于考官的选拔首先考虑的问题是()。A、责任心B、技能C、阅历D、学识

考题 进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A、招聘教师B、培训教师C、建立培训教师资源库D、选拔教师

考题 结构化面试的开发包括()。A、构建选拔性素质模型B、制定评分标准C、设计面试提纲D、培训面试考官E、决策

考题 在用人单位招聘选拔的时候,测评与选拔的过程中人员和工作岗位属于()素质、绩效与工作因素是(),考官属于()。

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考题 单选题党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A 教育、培训、选拔、考核B 教育、培训、选拔C 教育、培养、选拔、考核D 教育、培训、考核