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在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()

  • A、责任大小
  • B、劳动强度
  • C、劳动条件
  • D、劳动技能水平

参考答案

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考题 ( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。 A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利

考题 ()不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A:一岗一薪工资制 B:技能工资制 C:一岗多薪工资制 D:提成工资制

考题 ( )不存在升级问题,员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。A.一岗一薪工资制 B.技能工资制 C.一岗多薪工资制 D.提成工资制

考题 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( ) A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

考题 以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( ) A.建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

考题 (2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( ) A.技能工资建立在岗位评价的基础上 B.由岗位工资和技能工资组成 C.技能工资有利于提高员工的业务水平 D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定

考题 根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

考题 根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。A、技能工资B、岗位工资C、职务工资D、职位工资

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考题 ()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A、绩效工资B、提成工资C、技术工资D、岗位工资

考题 ()反映了员工的工作岗位或技能的价值。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利

考题 岗位技能工资制的组成部分有()A、岗位工资B、职务工资C、级别工资D、基础工资E、技能工资

考题 我国目前实行的工资制度主要有三类,包括()A、结构工资制B、岗位技能工资制C、谈判工资制D、行业技能工资E、特别工资制

考题 某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)

考题 简述岗位技能工资标准的确定。

考题 单选题在实行岗位技能工资时,技能工资水平的确定是根据员工的()A 责任大小B 劳动强度C 劳动条件D 劳动技能水平

考题 单选题目前在国有企业实行的工资制度是()。A 职级工资制;B 公务员工资制;C 岗位技能工资制;D 结构工资制

考题 单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()。A 技能工资B 岗位工资C 职务工资D 职位工资

考题 判断题根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。A 对B 错

考题 单选题()反映了员工的工作岗位或技能的价值。A 基本工资B 绩效工资C 激励工资D 员工保险福利

考题 单选题根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求,同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是()A 职务工资B 岗位工资C 职位工资D 技能工资

考题 问答题某铁路局实行岗位技能工资制,某个级别、岗位按照工资制度规定:岗位工资为500元,技能工资350元,工龄工资2元/年,特种工资为60元,若某人工作年限为10年。试计算:(1)该岗位的基本工资;(2)该岗位上的辅助工资和技能工资总额。(计算题)

考题 单选题员工工资变动的一个很重要的标准是()A 岗位或技能B 技能或能力C 知识或技能D 知识或岗位

考题 问答题简述岗位技能工资标准的确定。

考题 问答题岗位技能工资标准的确定?