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过分集权可能造成的两个弊端是（）

  • A、影响组织总体政策的统一性
  • B、影响决策执行的速度
  • C、降低决策的质量
  • D、降低组织的适应能力

参考答案

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考题 集权制的弊端是容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。（ ）
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考题 组织中过分集权的弊端()。 A.降低决策的质量B.降低组织的适应能力C.降低组织成员的工作热情D.降低政策的统一性
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考题 过分集权的弊端主要有()。A降低决策的速度B降低决策的质量C降低组织的适应能力D降低组织成员的工作效率E降低组织成员的工作热情
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考题 过分集权会阻碍信息的交流。()
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考题 企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向，过分集权的弊端是（ ）。 A．降低决策质量 B．降低组织适应能力 C．降低决策的执行效率 D．降低组织成员的工作热情
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考题 过分集权最大的弊端就是会减低决策的速度和效率。( )
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考题 高度集权有可能从正确性和()两个方面损害决策的质量。
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考题 “什么都领导说了算,还要我们干什么”反应了过分集权的什么弊端()。 A、降低决策质量B、降低组织适应能力C、降低组织成员工作热情D、以上都对
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考题 下列关于集权与分权之间的关系表述错误的是（ ）。A．在组织中，过分集权和过分分权，都会对组织的活动和运行造成消极影响B．组织必须根据有利于组织目标实现和任务完成的要求，从组织的具体情况出发，实现组织集权与分权的合理结合C．在组织构建过程中，管理者必须确定有利于组织运行活动和实现其目标的集权和分权程度D．领导者可以根据自己的实际情况，确定集权和分权的程度
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考题 降低采购机构的适应能力是由于过分集权导致的。
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考题 过分集权的弊端，除了会降低决策的质量外，还会造成（）。A、降低决策的执行速度B、降低组织的适应能力C、降低成员的工作热情D、影响政策的统一性E、降低决策的质量
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考题 下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。A、降低决策质量B、降低企业生产能力C、降低组织适应能力D、降低员工工作热情
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考题 过分集权的弊端主要是（）。A、降低决策的质量和速度B、降低组织成员的工作热情C、高层管理者无法及时了解业务进度D、降低组织的适应能力
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考题 试比较中央集权型与地方分权型课程管理模式的优点与弊端。
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考题 过分集权的弊端不包括哪个（）A、降低决策的质量和速度B、降低组织的适应能力C、降低组织工作效率D、降低组织成员的工作热情
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考题 过分集权有何弊端？
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考题 过分集权的弊端包括（）A、降低决策的质量B、降低决策的频率C、降低组织的适应能力D、降低组织成员的热情
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考题 简述中小企业管理中集权的弊端并能简要说明。
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考题 过分的集权有很多弊端，除了（）A、降低决策质量B、不利于决策的统一C、使组织的适应能力减弱D、降低组织成员的工作热情
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考题 集权制的弊端容易出现首长个人独揽大权、独断专行、滥用权力的现象。
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考题 多选题过分集权的弊端包括（　　）。A降低决策的质量B降低组织的适应能力C缺少凝聚力D降低组织成员的工作热情
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考题 多选题过分集权的弊端主要是（）。A降低决策的质量和速度B降低组织成员的工作热情C高层管理者无法及时了解业务进度D降低组织的适应能力
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考题 问答题简述中小企业管理中集权的弊端并能简要说明。
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考题 问答题过分集权的弊端是什么？
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考题 问答题过分集权有哪些弊端？
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考题 单选题下列各项中，不属于过分集权的弊端的是（）。A 降低决策质量B 降低企业生产能力C 降低组织适应能力D 降低员工工作热情
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考题 单选题以下哪一项不是过分集权产生的弊端？（　　）A 降低决策质量B 降低组织的适应能力C 降低组织员工的工作热情D 严重影响组织中政策与命令的一致性
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